Công văn - Chỉ thị
Tài liệu > Góc cô > Công văn - Chỉ thị
   Hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp giáo dục ở các cơ sở giáo dục mầm non công lập

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
- BỘ NỘI VỤ

Số: /TTLT-BGDĐT-BNV

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

 Hà Nội, ngày tháng năm 2010


THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
Hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp giáo dục
ở các cơ sở giáo dục mầm non công lập

Căn cứ Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2003 của Chính phủ về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 32/2008/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ Nghị định số 48/2008/NĐ-CP ngày 17 tháng 4 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Căn cứ Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02 tháng 08 năm 2006 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục;
Căn cứ Quyết định số 181/2005/QĐ-TTg ngày 19 tháng 7 năm 2005 Quy định về phân loại, xếp hạng các tổ chức sự nghiệp, dịch vụ công lập;
Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế ở các cơ sở giáo dục mầm non công lập như sau:

Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Thông tư này hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp giáo dục ở các cơ sở giáo dục mầm non công lập bao gồm: cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên phục vụ.
2. Các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập được vận dụng thực hiện định mức biên chế sự nghiệp giáo dục theo quy định tại Thông tư này.
Điều 2. Nguyên tắc xây dựng định mức biên chế
1. Biên chế trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập phải phù hợp với quy hoạch mạng lưới các cơ sở giáo dục mầm non, đặc điểm về công tác giáo dục, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương và quy mô phát triển của từng cơ sở giáo dục mầm non.
2. Biên chế trong các cơ sở giáo dục mầm non phải đảm bảo thực hiện được nhiệm vụ của các cơ sở giáo dục mầm non theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; đảm bảo thực hiện nhiệm vụ giáo dục hòa nhập cho trẻ tàn tật, khuyết tật, phù hợp với từng địa phương, phù hợp với vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định.

Nhấn Dowload để lấy tập tin chi tiết

 
 In Trang này    Chia sẻ lên Facebook  Email Trang này
File Download   Duthao.doc
Bình luận:


guest
Ngành học mầm non đi về đâu khi chế độ biên chế, chính sách giáo dục mầm non như hiện nay.
Ngày gửi: 2/5/2011 5:26:39 PM
Kính thưa các cấp lãnh đạo, tất cả nội dung trên đều rõ ràng nhưng với phần thời gian làm việc trong ngày hoặc trong tuần của một giáo viên mầm non tại sao lại không được đưa ra cho cụ thể rõ ràng giống như các bậc học khác như: tiểu học có 23 tiết/tuần, mỗi tiết 35 phút và nếu là giáo viên chủ nhiệm còn khấu trừ hoặc cộng thêm 3-5 tiết, nếu trường có dạy 2 buổi hoặc bán trú thì được tính thêm tiền tăng giờ. Giáo viên cấp THCS cũng thế ngoài ra còn có chế độ con nhỏ, chế độ phụ cấp kiêm nhiệm công đoàn, đoàn thanh niên, bí thư chi đoàn, bí tư chi bộ..... Tất cả giáo viên các cấp đó ngoài dạy ra còn soạn giáo án, chấm bài. Vậy không lẽ giáo viên mầm non chỉ dạy 8 giờ trên lớp ngoài ra không làm gì cả hay sao( giáo viên còn soạn giáo án, soạn các chuyên đề lồng ghép như: sử dụng năng lượng tiết kiệm, làm quen văm học, chữ viết, âm nhạc... nhiều thứ lắm, làm đổ đùng đồ chơi cho từng chủ đề và làm cho cả học sinh chứ không phải chỉ làm đồ dùng dạy học cho cô như các cấp học khác mà kinh phí thì tự tiền túi bỏ ra vì tiền hoạt động thường xuyên của nhà trường có lúc chưa chi trả đủ tiền điện, nước nếu trả tiền công tác phí nữa thì coi như là tháng đó không trả 2 khoản kia. Xem qua dự thảo mới chúng tôi giáo viên mầm non cũng có cái an ủi nhưng vẫn chỉ qui định ít trẻ trên lớp thôi là thay đổi như thế thì cũng như không thay đổi đề nghị các cấp lãnh đạo các ngành có liên quan nhất BGDĐT về các vùng sâu vùng xa tìm hiểu thêm thời gian giảng dạy của giáo viên mầm non từ 6 giờ 30 phút sáng phải có mặt tại trường để rước trẻ, trả trẻ cuối cùng mới được về có khi đến 17-18 giờ mới hết vì PHHS rước trể do đi công tác hay gì gì mà không người này thì cũng người kia,( chỉ tính đúng lịch làm việc thực tế là đã 10 tiếng rưởi rồi, lại còn chương trình mới giáo viên tự tìm hiểu, tự lên đề tài... nói chung là tự hết tất cả từ nội dung kiến thức đến chương trình tự đưa ra các khái niệm đúng hay sai tự giáo viên làm tất tần tật mà chỉ căn cứ vào chương trình khung chung chung thì có còn thời gian tìm hiểu đâu là cái đúng đâu là cái sai một cách sâu sắc hay không liệu có gì cho thế hệ sau này khi giáo viên kiến thức không đều?) nếu là giáo viên có con nhỏ phải bỏ con mình lo cho con người khác để có tiền trang trải cho cuộc sống gia đình nhưng sức lao động bỏ ra lại không bù đâp xứng đáng cho nên tại sao giáo viên mầm non lại bỏ đi làm trái nghề nhiều vì dù có lòng nhiệt quyết mà không đủ điều kiện sinh sống thì nhiệt quyết cũng mất đi. Cho nên tôi có kiến nghị các cấp lãnh đạo nghiên cứu thế nào để giáo viên mầm non dạy trên lớp và về nhà có thời gian soan giáo án, làm đồ dùng dạy học đồ dùng đồ chơi gói gọn trong 8 giờ nếu tính như thông tư còn không thì chỉ dạy trên lớp thôi không làm gì cả như nhân viên hành chánh 8 giờ ở cơ quan ra khỏi cơ quan thì không còn liên cang đến công việc chứ không phải là giáo viên và các chế độ khác giáo viên mầm non phải có như các cấp học khác thì mới gọi là công bằng xã hội việc giao thì nhiều trách nhiệm thì nhiều thì quyền lợi nên đi đôi. Nếu không ngành học này sẽ không tồn tại tong 5-10 năm nữa vì bản thân tôi và chi em trong trường hầu như không còn muốn cho con của mình vào ngành học mà mình từng yêu mếm, tâm huyết vun đấp đến khi tuổi xế chiều thì phải cắn răng dạy là đừng nên vào vì cuộc sống quá kham khổ nghèo nàn không chăm lo được cho con khi còn nhỏ, lớn lên lo nổi cho con đi học..... kính mong các cấp nghiên cứu cụ thể chi tiết hơn.

guest 		Cuộc sống cả giáo viên mầm non
Ngày gửi: 3/20/2011 9:25:02 PM

Trong xã hội hiện nay tất cả các mặt hàng đều tăng giá với mức lương mầm non bây giờ trung bình ở trường tôi là 1,7tr đồng cả phụ cấp thì liệu rằng các giáo viên có tâm trí đầu tư cho tiết dạy hay không? Ngoài giờ lên lớp các chị em người thì chăn nuôi người thì làm thêm vài sào ruộng khi về tới nhà thì đã mệt nhoài người đâu con thời gian nghiên cứu giáo án làm đồ dùng nữa không? Khi nhưng cấp học khác họ không phải làm đồ dùng thời gian làm việc ít mà thu nhập thì gấp mấy lần mầm non. Vậy tôi mong Bộ GD hãy quan tâm tới cấp học mầm non.


guest
Hãy đặt mình vào vị trí của những người làm mầm non.
Ngày gửi: 4/7/2011 8:27:58 AM
Tôi rất đồng tình với cách nhận xét của 2 ý kiến trên. Thực tế chúng tôi là những giáo viên mầm non của tư thục, Khi nghe đến tư thục hẳn mọi người đều biết sự thiệt thòi của những người giáo viên tư thục chúng tôi. Giờ làm việc quá tải so với sức lực. Hầu hết giáo viên làm việc mà ko có thời gian nghỉ ngơi, phải luôn làm sao để thu hút trẻ thì mới đảm bảo mức lương tương đối.
Khi mới bước vào nghề ai cũng mang trong mình niềm nhiệt huyết, sự sẵn sàng cho công việc và một sắc xuân phơi phới

Nhưng một thời gian sau đó một phần những cái đó đã mất đi. Bởi lẽ vì sao? Bỏi áp lực từ rất nhiều phía: công việc và nhất là đối với PHHS.Giáo viên MN là phải hoàn thiện một cách tuyệt đối đó là yêu cầu mà "ã hội"đặt lên vai nhỏ bé của những cô giáo mầm non. Thử hỏi chúng tôi có làm được sự tuyệt đối đó không khi chúng tôi cũng chỉ là những con người nhỏ bé như bao người khác trong xã hội. Chúng tôi đâu có một quyền năng gì siêu phàm để thực hiện sự tuyệt đôi kia, trong khi các quyền lợi của giáo viên chúng tôi như bị lãng quên những từ: "ĐẶC THÙ VÀ YÊU CẦU CÔNG VIỆC"
Nếu so với các qui định của BGD&DT đưa ra thì GVMN tư thục chúng tôi còn rất nhiều thiệt thòi hơn nữa.
Chúng tôi mong xã hội nói chung và những bậc phụ huynh nói riêng hãy đặt mình vào vị trí của chúng tôi để thầu hiểu và thông cảm chia sẻ với chúng tôi những khó khăn bức xúc này.

guest 		Bao giờ giáo viên mầm non được đứng canh các giáo viên cấp học khác bằng cả nghĩa .
Ngày gửi: 6/26/2011 9:39:02 PM

Tôi cũng là một giáo viên mầm non dạy trường công lập. Tuy vậy tôi cũng chưa được biên chế vẫn trong diện hợp đồng của quận.Trước đây có được mấy sào ruộng nhưng đến năm 2001 HTX thu vào và nói chúng tôi sẽ được biên chế nên không chia ruông khi làm đơn đi học thì phường, thôn xóm yêu cầu phải hứa học về phục vụ con em địa phương, là 1 xã viên được củ đi học như vậy mà khi về lại bị thu hồi hết ruộng chỉ trông chờ vào đồng lương từ mấy cân thóc cho đến hiện nay. Nhưng đến nay biên chế thì chưa thấy mức lương tối thiểu thì thấp không đảm bảo cuộc sống gia đình thật là vất vả. Rất mong các cấp lãnh đạo xem xét cứu giúp đời sống chị em giáo viên mầm non cho bằng các giáo viên ở các cấp học khác chúng tôi cũng phải đi học nhu những cấp học khá mà....


guest
Cần có nhiều chế độ và chính sách cho GVMN
Ngày gửi: 8/17/2011 8:29:27 PM
Đọc bảng dự thảo này tôi cảm thấy vui hơn một chút vì có lẽ các ngành, các cấp và toàn xã hội đã có sự quan tâm hơm đối với cấp học MN chúng tôi, bởi trước đây định mức biên chế đối với lớp không bán trú là 1 GV/ lớp nay tăng lên 1,5GV/lớp; bán trú 1,5 đến 2 nay tăng lên 2,5 Gv/lớp. Có lẽ nếu được như vậy thì công việc của giáo viên cũng đỡ vất vả hơn chút ít.
Thế nhưng còn nhiều vấn đề chúng ta cần xem xét, bổ sung cho hoàn chỉnh thông tư này để sau này khi được áp dụng rộng rãi sẽ dễ dàng thực hiện cho các trường và cũng để đảm bảo có sự công bằng giữa cấp học MN với các cấp học khác. Đó là:
+ Định mức số giờ dạy cho giáo viên MN không quá 8 tiếng/ ngày theo quy định của Bộ Luật Lao động đã quy đinh, vì từ trước đến nay GV MN đã bị bóc lột sức lao động quá nhiều cả về sức lực lẫn tinh thần.
+ Quy định cụ thể các nhiệm vụ kiêm nhiệm như Tổ trưởng chuyên môn, chủ tịch công đoàn, bí thư chi bộ do giáo viên thực hiện thì tính như thế nào, cán bộ quản lý thực hiện thì được tính như thế nào, bởi từ trước tới nay CB-GV chúng tôi làm các công tác kiêm nhiệm này đều không được hưởng một chế độ kiêm nhiệm nào cả, đối với các cấp học khác thì công tác kiêm nhiệm được trừ vào các tiết dạy trong tuần còn chúng tôi thì không.
Tôi lấy ví dụ: Cùng là Hiệu trưởng kiêm nhiệm công tác bí thư chi bộ của nhà trường nhưng Hiệu trưởg- bí thư chi bộ của THCS và Tiểu học được hưởng 4 tiết/ tuần còn ở mẫu giáo chúng tôi thì không, có khi trường MG chúng tôi có số lượng đảng viên tương đương hoặc đông hơn các cấp học khác
.
- Cùng là tổ trưởng chuyên môn nhưng các cấp học khác được tính 2 tiết/ tuần còn MN thì không nói.
- Cùng là Phó HT kiêm CT công đoàn, các cấp học khác được tính 3 tiết / tuần còn chúng tôi thì không.
Vậy nên đề nghị Bộ GD&ĐT nghiên cứu bổ sung vào thông tư này để hoàn chỉnh hơn

guest 		Vì sao trường công lập tự chủ toàn phần giáo viên không được vào biên chế
Ngày gửi: 8/31/2011 10:10:11 PM

Tất cả các giáo viên mầm non đều tâm huyết với nghề, cống hiến hết những gì cho trường, chăm sóc cho các cháu được tốt để là những mầm non tương lai của đất nước. Giáo viên nào cũng làm việc với tốc độ tất bậc như nhau.Nhưng lại không đươc hưởng chế độ như các trường công lập khác, vì sao lại phân biệt. Ai cũng cống hiến cho nghề nghiệp, hết mình cho những mầm non tương lai nhưng tại sao không ưu đãi cho giáo viên hợp đồng đươc vào biên chế để hỗ trợ phần nào cho cuộc sống và quan tâm đến kiến thức để dạy các cháu tốt hơn. Mà biên chế chỉ được áp dụng cho một số trường, còn những trường công lập tự chủ hoàn toàn lại không được vào biên chế. Đó cũng là một điều bất cập cho giáo viên mầm non.Những điều ấy làm sao họ tâm huyết với nghề của mình được. Mong được lời chia sẻ


guest
Cần có chính sách rõ ràng cụ thể hơn cho cán bộ giáo viên mầm non
Ngày gửi: 9/23/2011 7:52:11 AM
Tôi đã đọc dự thảo về thông tư này, chúng tôi thấy giáo viên mầm non có tín hiệu đáng mừng. Nhưng chúng tôi cũng rất mong cần có những quy định cụ thể, rõ ràng hơn như các bài bình luận ở trên như chế độ chính sách, chế độ dãi ngộ, công tác kiêm nghiệm. Đặc biệt là các quy định về thời gian làm việc như các cấp học khác. Thực tế giáo viên mầm non quá vất vả làm việc liên tục từ sáng sớm đến tối nặn mặt trời, từ công tác vệ sinh, đến việc nuôi và dạy cho đến việc chăm sóc sức khoẻ cho trẻ. Trong khi ở các cấp học khác thì giáo viên chỉ có việc dạy kiến thức cho trẻ còn ở bậc học mầm non thì chao ôi tất tần tật một giáo viên phải lo hết.... Chúng tôi rất mong được nhà nước quan tâm, chứ cứ như thế này thì đội ngũ giáo viên mầm non có lẽ phải từ biệt cái nghề mà mình tâm huyết bởi lẽ thời gian làm việc quá nhiều trong đó đồng lương lại quá thấp chỉ với mức 1.350.000đ khi đã trừ các khoản đóng bảo hiểm kể cả tiền hỗ trợ của nhà nước . Trong khi đó một công nhân may bình thường mức lương tối thiểu cũng tới vài ba triệu đồng. Thử hỏi giáo viên mầm non với mức lương như vậy làm sao mà sống nổi mà không bỏ nghề.

guest 		Hãy công bằng hơn với giáo viên Mầm non
Ngày gửi: 10/5/2011 4:12:19 PM

Tôi rất đồng tình với những ý kiến bính luận trên. Cũng mong các cấp lãnh đạo hẫy tìm hiểu và quan tâm hơn nữa chế độ chính sách cho giáo viên mầm non, dự thảo trên mới chỉ nói chung chung chưa đề cập đến công tác kiêm nhiệm của giáo viên những người làm công tác kiêm nhiêm và hãy quan tâm hơn chế độ làm việc của giáo viên mầm non quy địn ngày làm việc 8 giờ nhưng chúng tôi cung phải soạn bài cung phải nghiên cứu, ngoài ra còn làm đồ dùng đồ chơi cho cả cô và trẻ, khi đi lên lớp thì phải luôn tay luôn mắt trông trừng và chăm sóc trẻ suốt 8 giờ đồng hồ thậm chí còn 10 giờ trên lớp không được 1 phút thảnh thơi. Trong đó ở các cấp học khác như THCS 17tiết/tuân X 45 phút lại còn được thanh toán chế độ chấm bài kiểm tra vậy chúng tôi làm đồ dung đồ chơi thì có chế độ gì đâu.Vây chung tôi mong muốn các cấp lãnh đạo hay có chế độ công bằng tơi ngành học mầm non để chung tôi có thời gian chăm sóc gia đình và bản thân, tâm huyết hơn với nghê


guest
Cần có chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non dạy bán trú và công tác kiêm nhiệm
Ngày gửi: 10/27/2011 4:14:19 PM
Chúng tôi cũng rất đồng tình với các ý kiến bình luận trên. Đề nghị lãnh đạo các cấp các ngành xem xét đối với những người làm công tác kiêm nhiệm. Đặc biệt đối với những giáo viên mầm non bán trú chăm sóc giáo dục trẻ quá tải về thời gian từ 6h30 phút sáng đến 18h hàng ngày mới trả hết trẻ.

guest 		Thương lắm giáo viên mầm non
Ngày gửi: 11/1/2011 12:11:56 AM

Vẫn biết đất nước ta còn nghèo, chế độ chính sách cho giáo viên mầm non cũng đã được các cấp lãnh đạo quan tâm, nhưng sao thấy vẫn có sự phân biệt giữa cấp học mầm non và các cấp học khác . Các cấp học khác chỉ có 1 mảnh giáo dục, đối tượng trẻ đã hiểu được ý nghĩa của việc đi học trong khi đó,với đặc thù của mình giáo dục MN chuyên cả 2 mảng chăm soc giáo dục - chăm sóc nuôi dưỡng và đối tượng trẻ đang phát triển không ổn định cả về thể chất lẫn tâm sinh lý nên thần kinh lúc nào cũng căng thẳng .Nhất là khi đưa vào triển khai chương trình giáo dục mầm non mới và giáo dục hoà nhập trẻ khuyết tật thì giáo viên MN phải chịu quá nhiều áp lực . Có nhiều lúc thấy sót xa lắm khi nghe cô giáo tâm sự : cậu con trai thủ thỉ ...mẹ ơi....con thèm mẹ .....
Xã hội và những người có trách nhiệm hãy thương lấy giáo viên mầm non khi còn chưa quá muộn , đừng để thui chột tình yêu va nhiệt huyết của giáo viên MN . Ở cấp học MN, trên hết mọi thứ, giáo viên MN phải có lòng thương yêu trẻ, tâm huyết với nghề, đừng để dòng máu nhiệt huyết trong các cô nguôi lạnh bởi MN là nền tảng của hệ thống giáo dục, nếu nền kém thì liệu công trình kiến tạo của giáo dục có ổn định không ?



guest
Đâu là quyền lợi của giáo viên mâm non tư thục?
Ngày gửi: 11/11/2011 4:53:23 PM
Tôi là một giáo viên mâm non như bao người giáo viên mầm non khác nhưng chỉ khác là tôi dạy tư thục nhưng nói là tư thục nhưng công viêc của tôi chẳng khác gì giáo viên nhà nước cả cũng soan bài cũng họp hành cũng dự giờ thao giảng cung yêu thương chăm sóc trẻ hết mình và cũng ... nữa. Vây mà giáo viên mầm non nhà nứơc thì được hưởng biên chế còn tôi, mỗi lần thắc mắc là lại được trả lời với một câu cộc lốc" Tư thục mà đòi biên chế". Tôi thật không hiểu tại sao tư thục lại không được biên chế khi mà công việc và trách nhiệm có khác gì những người được hưởng biên chế.

guest 		Lời buồn không của riêng ai
Ngày gửi: 11/16/2011 12:30:06 PM

Tôi cũng là một gv mầm non, tốt ngiệp cao đẳng chính quy đã 12 năm, mặc dù lương của gv trường tôi cao nhất cũng chưa bao giờ được 1,5 triệu, nhưng với tinh thần vươn lên tôi vẫn cố gắng học thêm đại học. Cuối cùng gần 40 tuổi tôi vẫn chỉ là giáo viên hợp đồng.Chồng tôi nói hết năm nay néu không có gì sáng sủa sẽ cho tôi nghỉ. Thật lòng tôi vẫn cò yêu nghề, nhưng với cơ chế như thế này chắc tôi không thể trung tình với nghề được nữa, tôi cũng như các bạn đồng nghiệp đều mong muốn Đảng và nhà nước quan tâm xem xét. Hãy làm đúng với tầm quan trọng của nghành học mầm non, đẻ chúng tôi đỡ thiệt thòi.


guest
Lương giáo viên mầm non
Ngày gửi: 11/25/2011 8:36:53 AM
Tôi cũng là giáo viên mầm non, nhưng tôi may mắn là được vào biên chế nhà nước, còn đồng nghiệp của tôi quá vất vả với công việc và với đồng lương ít ỏi như vậy làm sao đủ sống, tôi nghĩ là một nghề như chúng tôi dạy những mầm non tương lai của đất nước thật vất vả biết nhường nào tại sao không được ai quan tâm hết vậy?

guest 		Nỗi khổ của giáo viên mầm non
Ngày gửi: 11/29/2011 9:10:46 PM

Là một giáo viên mầm non đã 12 năm trong nghề tôi vẫn đứng ở "vị trí" gv hợp đồng lâu năm nay tôi lại măc căn bệnh hiểm nghèo .Tôi không biết minh có thể sống đến ngày nhận "biên chế "của nhà nước hay không .Tôi luôn hy vọng" ngày mai trời lại sáng"


guest
Thu hút gv lên vùng cao hay đuổi gv về xuôi
Ngày gửi: 12/2/2011 3:20:53 PM
Những nhận xét trên đều đúng. Bản thân tôi là một giáo viên Mn đang ct tại vùng sâu vùng xa. Bỏ chồng bỏ con nơi miền xuôi lên đây công tác với mong muốn có biên chế thời gian về thăm nhà chỉ có dịp tết và he vây mà he không dc về chỉ vì chất lượng không đạt không đạt vì sao? đâu phải tai cô chỉ vì trẻ không biết nói tiếng phổ thông ngoàn tiêu trí này ra còn trăm nghìn tiêu trí khác mà chỉ những trẻ thông minh mới có thể làm đc. thời gian làm vệc o trường về nhà soạn bà làm đồ dung vậy thời gian đâu chăm sóc cho bản thân. có ai dã từng lên vùng cao mới thấu hiểu đc nỗi khổ của chúng tôi nơi đây. mỗi năm dạy 1 bản một dân tộc khác nhau chúng tôi có muốn học tiếng cũng khó mà dạy học. chương trình dạy học luôn thay đổi nhưng là gv tôi nhận tháy chương trình có thay đổi đến đâu thì học sinh nhận thức cũng chỉ đến đố bởi cô nói học sinh đâu có hiểu gì. năm trước dạy theo chương trình 150 buổi buộc cô giáo phải học tiếng dân toọc để dạy cho học sinh nhg chất lượng cuôia năm lại yêu cầu học sinh phải thành thạo tiếng phổ thông. chúng tôi thtj quay như chong chóng những cũng vẫn phải theo. mong các cấp lãnh đạo trươc khi ban hành 1 qđ gì hãy đi sauu vào tình hình thực tế để gv đỗ vất vả

guest 		Tại sao lại như vậy?
Ngày gửi: 12/18/2011 6:26:04 PM

Tôi học đại học chính quy nganh mầm non, ra trường đi làm hợp đồng lương mỗi tháng được 800.000đ. Chắc tôi phải bỏ nghề mất.


guest
Sự phân biệt
Ngày gửi: 12/20/2011 1:47:40 PM
Tôi sinh ra ở một vùng quê tỉnh Vinh Phúc, cha mẹ làm nông nhà có bốn chị em gái bố mẹ tần tảo vất vả nuôi chúng tôi ăn học khi học xong lớp 12 gia đình khó khăn tôi quyết định vào Thành Phố Hồ chí Minh chọn con đường vừa học vừa làm để phụ giúp bố mẹ vì sau tôi còn 2 em còn đang đi học, tôi đã đi thi vào hệ vừa học vừa làm của trường đại học sư phạm Thành Phố Hồ Chí Minh. Năm 2011 tôi tốt nghiệp và trở về quê với hi vọng sẽ làm việc làm việc hết sức mình dể phục vụ quê nhà. Tôi đã mang hồ sơ đi khắp huyện Sông Lô tỉnh Vĩnh Phúc nhưng không nộp được hồ sơ chi vì bằng tốt nghiệp của tôi là hệ vừa học vừa làm. Thật buồn tôi không biết phải làm gì khi chỉ nhận được câu trả lời rằng bằng của tôi chỉ được làm hợp đồng với mức lương 830nghìn một tháng và không được nộp hồ sơ vào biên chế trong khi làm hợp đồng ở trường tôi luôn được mọi người nhận xét làm việc rất tốt, tôi cũng biết rằng chính quy là tốt nhưng nếu chỉ coi hai chữ chính quy trên tấm bằng thì bất công với những người như chúng tôi.

guest 		Chúng ta cùng cố gắng thôi chữ biết làm sao?
Ngày gửi: 5/1/2012 3:34:56 AM

Tôi cũng là 1 giáo viên mầm non học trung cấp ra trường được 6 năm 5 năm đầu còn thu hút thì lương được gần 4 triệu nhưng năm nay hết thu hút lương trung cấp bậc 3 của tôi chưa đạt 3,5 triệu đồng trong khi đó dạy 2 buổi trên ngày và 1 cô 1 lớp rất mệt mỏi, nhưng tôi vẫn đang cố gắng vì tình yêu con trẻ vậy chứ thú thật mức lương thấp như vậy chỉ nuôi 1 mình tôi cũng chỉ đủ nửa tháng còn nửa tháng thiếu... mọi cố gắng của giáo viên mầm non vẫn chưa ai biết đấy là đâu cả?
tại sao lại như vậy? có lẽ chúng ta cùng nhau cố gắng khi nước nhà còn nghèo thôi thì mỗi người cố gắng 1 chút vậy chứ biết làm sao? Hy vọng vào tương lai xa vời...


guest
GVMN thật vất vả
Ngày gửi: 5/21/2012 1:02:14 PM
Tôi cũng là một GVMN, chúng tôi vất vả làm từ 6h30 sáng mà trong đó nhà nước qui đinh là 7h30 mới là giò di học. Trong khi đó chúng tôi lại phải về muộn đến 6h tối mới được về. Tôi thấy thật là bất công, đồng lương thì it ỏi chi được 3 tr/1 tháng lại có nhiều phụ huynh không hiểu còn đòi hỏi này nọ.

guest 		Đừng tự làm khổ mình nữa hỡi các giáo viên mầm non
Ngày gửi: 5/25/2012 10:23:26 AM

Các bạn đừng than phiền hay chê trách gi ca vì không phải vì nghành mầm non hay nhà nước hoặc chính sách gì cả,mà cái chính là do chúng ta, sự phủ phàng như thế mà chúng ta cũng lao vào để rồi chịu khổ , khổ cả thể xác lẫn tâm hồn, sự hy sinh như thế có đáng không, tôi thấy nhiều cô đã lánh xa nó, bỏ ngang để tìm việc khác vừa lương cao vừa khỏe xác, vừa đỡ tốn thời gian ...như thế mới là người thông minh cũng như ma túy vậy người biết nó độc hại thì tránh đi còn kẻ ngu si thì lao vào .tôi cũng là một giáo viên mầm non tốt nghiệp trường cao đẵng hẳng hoi, khi tôi đổi nghề buôn bán tôi thấy nhẹ nhỗm cả người , tôi đã có thời gian cho con , cho chồng, cũng kiếm ra nhiều tiền. không có lí do gì mà các bạn lại phải làm khổ minh như thế, hãy tìm con đường khác mà đi cho nhanh đến đích của cuộc sống bạn nhé. đích của chúng ta không phải là làm giáo viên mầm non mà là có nhiều tiền, có một gia đinh hạnh phúc, có một cơ thể đẹp và khỏe mạnh...


guest
Tôi đang phân vân
Ngày gửi: 5/27/2012 8:53:56 PM
Tôi cũng là một gv mn, công tác được 4 năm vào biên chế lương cũng chỉ được 2,9tr, tôi có ý định chuyển sang trường tư nhân và được gần gia đình chăm sóc cho chồng, nhưng không biết có sai lầm không vì tôi nghe nói dạy trường tư rất dễ bị bắt nạt và không có chế độ, nhưng thật sự trường công cũng chẳng có chế độ gì cả năm quây quần mà.

guest 		Khát khao được vào biên chế
Ngày gửi: 6/3/2012 8:59:13 AM

Tôicũng là một giáo viên Mầm non. Tôi đã công tác được 4 năm nhưng cũng không có biên chế với đồng lương ít ỏi tôi cũng có nhưỡng thời gian tôi có ý định bỏ ngề để tìm một công việc khác để có lo cho con và gia đình .nhưng nghĩ lại ai cũng như mình thì nghành học mầm non sẽ đi đến đâu và cứ cái suy nghĩ đó chúng tôilà những giáo viên hợp đồng vẫn mang trong mình một hi vọng về sự công bằng sẽ đến với chúng tôi Răgf một ngày nào đó công bằng sẽ đến với chúng tôi
- Tôi mong rằngcác nhà chức trách hãy hãy giúp chúng tôi tìm lại công bằng
-Chúng tôi không đủ sống không đủ tự tin và cacngf không thể sống mãi trong hi vọng .........


guest
Nghe đã thấy sợ
Ngày gửi: 6/28/2012 12:25:24 AM
Em là sinh viên năm đầu trường ĐH Quy Nhơn, nghe các chị đi trước nói vậy em thấy không muốn học ngành mầm non mình đang học nữa quá, thấy khổ mà bất công quá. Chắc năm sau em phải nộp hồ sơ thi lại ngành khác quá

guest 		Nỗi khổ quá tải của giáo viên mầm non
Ngày gửi: 6/28/2012 7:02:17 PM

Tôi rất đồng tình với các ý kiên nói về nỗi vất vả hy sinh công sức lẫn tinh thần của các cô giáo mầm non bởi lẽ không chỉ 8 tiếng mà cả 1o tiềng đồng hồ cô giáo phải đóng vai một con rối để vừa lòng trẻ để vừa lòng phụ huynh có những lúc gần như đứt hơi nhưng miệng vẫn phải cười. Cháu đông quá tải sổ sách thì nhiều mặc dù tới nay chính phủ đã có chính sách đãi ngộ quan tâm hơn nhưng tôi thiết mong các nhà lãnh đạo hẫy quan tâm hơn nữa đặc biệt là thờ gian làm việc và biên chế số trẻ và cô trên một lớp theo đúng qui định của bộ giáo dục đã qui định để các cô giáo mầm non có thể yêu nghè mến trẻ được hơn nữa.


guest
Hãy công bằng cho VGMN
Ngày gửi: 6/28/2012 9:01:27 PM
Tôi rất mong hãy luân phiên cán bộ quản ly vi trong mối một trường MN thi toàn con cháu nhà các quan lý trinh độ ghuyên môn thì thấp mà... thì không bao jờ có công bàng cho giao viên chúng tôi (nhất con nhì cháu.. thứ 6 mớ đến người ngoài như chúng tôi)... không có sự công bằng.

guest 		Mầm non có nhiều Ưu đãi
Ngày gửi: 7/11/2012 6:51:49 AM

chào anh chị,trong đây em đọc những dòng tâm sự của các chị,nhưng em nghĩ nghành nào cũng có khó khăn và thuận lợi riêng,em cũng là giáo viên mầm non truong2 Hoa phong Lan nè,ở xã tân thành tân uyên bình dương,ngoài việc hàng tháng lãnh lương căn bãn và phụ cấp thì GvMN còn được những phụ huynh các bé thưởng thêm tiền bồi dưỡng cũng ngon vậy,công việc lại nhàn hơn mấy người làm ở cơ quan,doanh nghiệp suốt ngày làm trên máy tính,đầu óc căn thẳng mà lương thì thu nhập chẳng bao nhiêu,không đủ chi phí chí tiền xăng nữa,lấy chi ma tiêu dùng,vì vậy rất mong cơ quan nhà nước và doanh nghiệp quan tâm đến vấn đề này,tạo điều kiện cho nhân viên của các cơ quan và các doanh nghiệp trong cả nước có thêm lương và tạo đk cho họ đi học thêm để phục vụ cho đất nước.Xin cảm ơn.


guest
Hãy lấy nhân viên cho các trường MN công lập
Ngày gửi: 7/27/2012 5:19:29 PM
Tôi là một giáo viên khiêm nhiệm ( Kế toán ) trong trường mầm non. Công việc thì nhiều trên lớp vẫn phải hoàn trành mọi việc về phần kế toán không có chuyên môn phải mò mẫm tìm hỏi làm sổ sao cho đúng và hết trách nhiệm và không bị sai về kinh tế vì vậy tôi luôn bận và thường xuyên phải làm việc cả chủ nhật không chăm được con nhỏ trong khi đó chế độ không có ,biên chế thì chưa được lương hợp đồng cả phụ cấp tỉnh được 1.320.000đ 1/t thử hổi tôi không bỏ nghề thì sống bằng cái gì trong thời giá như thế này ? Tôi yêu nghề nhưng không còn sức để trụ lại vì thiếu ngủ tụt huyết áp mong BGD_ ĐT , các sở GD,phòng DG các cấp xem xét bài của chúng tôi mà quan tâm hơn đến chế ddoooj chính sách cho giáo viên mầm non để các đồng nghiệp của tôi yêu nghề mềm trẻ và cống hiến hết khả nằng của mình mang lại lợi ích cho đất sau này

guest 		Buồn khi nghe tin không hợp đồng 9 mà chỉ có 3 tháng
Ngày gửi: 8/11/2012 10:30:39 PM

Tôi rất yêu quý nghề của mình cho dù ai nói gì đi nũa tôi vẫn thấy tự hào khi tôi theo nghề GVMN nó còn là cái duyên đối với tôi. Nhưng nguy cơ tôi không dược làm lâu dài tôi rất buồn.


guest
Những bức bối của GV vùng cao huyện Mèo Vạc
Ngày gửi: 8/24/2012 4:13:56 PM
Gia đình tôi có 2 cháu nhỏ. Một đứa lên 5, một đứa lên 2. Vợ tôi là GV mầm non còn tôi dạy THCS.
Sáng hàng ngày vợ tôi dạy từ 5h sáng chuẩn bị cho chồng và con ;ăn,mặc,xe,áo mưa,áo rét,...vậy mà giờ đây cô ấy ăn lpơng bậc 4. GV Giỏi cấp Huyện 2 năm, không có vấn đề kỉ luật về chuyên môn mà theo CV của UBND huyện MV lại không đc CSTĐ trong 2 năm đó. Mà BGH nói là do chỉ tiêu nên trường chỉ có như vậy. Hỏi :Vậy khi anh(chị) phấn đấu mà người khác hoặc cấp trên không nhìn thấy hoặc bỏ qua thì Anh (chị)có muốn phấn đấu nữa hay không? Tại sao người ngay thường thua kẻ gian và thiệt hơn chúng? BGH không đướng lớp mà vẫn ăn 70% đứng lớp mà không ai dám nói....

guest 		Chỉ tiêu để những giáo viên mầm non còn lại được vào biên chế
Ngày gửi: 8/28/2012 11:41:17 AM

Chúng tôi đã làm việc gần 4 năm qua, công việc cũng vất vả như các giao viên khác, chúng tôi cũng được đào tạo từ cao đẳng chính quy ra.
Vậy bao giờ chúng tôi mới được vào biên chế để yên tam công tác giống như chị em đây?
Hãy giúp chúng tôi


guest
Tỉnh Nghệ An hãy cho huyện Thanh Chương thêm chỉ tiêu để những giáo viên mầm non còn lại được vào biên chế
Ngày gửi: 9/16/2012 7:59:49 PM
Bản thân tôi tốt nghiệp cao đẳng sư phạm mầm non chính quy và giảng dạy gần 4 năm qua,trong những năm 2009,2010 khi những gv khác chưa được biên chế thì lương tôi vẫn được 1,5tr kể cả tiền hỗ trợ từ phòng gd. Giờ các chị ấy được biên chế rồi thì phòng gd Thanh chương từ đó đến nay chưa hề trả lương cho những gv nmgoai biên chế cho chúng tôi đồng nào mà chúng tôi chỉ được nhận 1tr từ nhà trường.Từng đó tiền mà trừ bảo hiểm thì lấy đâu tiền xăng xe mà đi nữa vì tôi làm việc cách nhà gần 12km. Tôi kính mong sự quan tâm của sở GD Nghệ An, hãy cho huyện Thanh Chương thêm chỉ tiêu để chúng tôi được vào biên chế hoặc có biện pháp gì đó cải thiện mức thu nhập cho chúng tôi làm việc. Năm nay tôi phải đứng 1 mình 1 lớp dạy lớp 4-5 tuổi với tổng số 36 trẻ. Cầu mong sự quan tâm của các cấp, các ngành.
Xin chân thành cảm ơn

TH-MN 		Tiểu học và mầm non
Ngày gửi: 11/13/2012 3:48:40 PM

Mấy chị ơi tư ván dùm em với em đang phân vân là không biết học ngành tiểu học hay là mầm nan mấy chị có kinh nghiệm giúp dùm em với, tư vấn dùm em ngành nào dễ học, em rất biết ơn.


guest
Vào biên chế giáo viên mầm non khó quá.
Ngày gửi: 11/20/2012 8:40:47 PM
Tôi cũng là giáo viên mầm non nhưng tôi cũng làm hợp đồng 2 tháng 1 mà thôi. đợt này thi vào biên chế thì khó quá. Chị em ạ mà không biết có vào được không chán quá không buồn học nữa ? Đến mình phải làm tư thục thôi.

guest 		Bao giờ có chế độ cho giáo viên mầm non ăn theo nghị định
Ngày gửi: 11/26/2012 7:17:14 PM

Tôi làm giáo viên mầm non năn 2010 không được vào biên chế vì tôi đẻ con thứ 3 liệu tôi có còn cơ hội nào nữa không ,hiện nay tôi dạy lớp 5 tuôi 6-7 năm nay rôi tôi buồn lắm vì các bạn tôi vào biên chế lương tháng 2-3 triệu một tháng còn tôi chỉ có 800 đông một tháng lắm lúc tôi cũng tiêu cực vì bất công quá trong khi thanh tra ,đi lam như nhau ,trình độ của tôi cao đẳng rồi,chông tôi làm nghề tự do ,vì tôi 2 con gái chông tôi mới bắt đẻ thêm.


guest
Bất đồng trong điều chuyển để được biên chế, và vòng xoay của tiêu cực Cụ thể Huyện Vĩnh linh
Ngày gửi: 12/27/2012 9:12:22 AM
Tôi cũng là giáo viên mầm non với tấm bằng Đại Học loại giỏi? Nhưng khi đi xin việc phải chạy hết chỗ này đến chỗ khác cũng tốn hết 11 triệu đồng cũng biết là do tôi đút lót, Thế nhưng ở huyện Vĩnh Linh tôi nếu không đút lót thì về nhà mà chăn trâu???? Giờ đây ở trường tôi có thừa chỉ tiêu biên chế? Nhưng tôi có nghe mấy cô trên phòng, và sở nói: " các cô hợp đồng phòng sẽ bị loại và phải điều các cô trong diện lâu năm và trong diện 3.5 về các trường thiếu để biên chế> Vậy là tôi chắc phải thêm một phen lao đao tiếp tục đi xin việc khoảng 15tr nữa < Theo thông tin tôi có được> là như thế ? Nếu đúng như thế thật? Thì hỏi làm sao xóa được tiêu cực??? Đúng là bộ may thối nát của xã hội

guest 		Đã công bằng chưa khi giáo viên mầm non hợp đồng hiện tại trừ bảo hiểm chỉ còn 720.000 đông
Ngày gửi: 12/29/2012 11:37:02 AM

Tôi học trung cấp chính quy và học song cao đẳng tại chức. Thời buổi này mà giáo viên mầm non ngoài biên chế như chúng tôi lương chỉ có 720.000 đồng. Mong câc cấp lãnh dạo có biện pháp chế độ để chúng tôi yên tâm hơn trong công tác.


guest
Có nên làm giáo viên mầm non nữa không?
Ngày gửi: 4/19/2013 11:05:52 PM
Tôi đã làm 4 năm và 4 năm đó tôi cảm thấy quá vất vả và mệt mỏi. Chế độ thì ít, khối lượng công việc thì quá nhiều, chưa kể áp lực công việc do nhiều vấn đề khách quan. Tôi cũng như nhiều đồng nghiệp khác cảm thấy quá mệt mỏi và muốn bỏ nghề mà chúng tôi đã từng rất tâm huyết. Bản thân tôi đã là một giáo viên dạy giỏi và đã được vào biên chế nhưng tôi cảm thấy rằng mình thật khó có thể theo nghề này lâu dài được. Mong các cấp hãy xem lại chế độ cho chúng tôi!

guest 		Lương gáo viên mầm non với 730.000 đồng sông như thế nào trong thời nay?..........
Ngày gửi: 4/20/2013 3:16:58 PM

Tôi la 1 giao viên lâu rồi lương vẫn 730.000 đồng lấy lương về không biết cân đối ra sao chi tiêu trong nhà và cũng như nhều ý kiến khác tôi mong các cấp lãnh đạo thương lấy mầm non chúng tôi . có 1 lịch làm việc cụ thể như các cấp học khác và mức độ ưu đãi với bậc học của chúng tôi.


guest
Cần luân chuyển đội ngủ quản lý, cần tính lại thời gian cho giáo viên mầm non
Ngày gửi: 4/28/2013 3:52:28 PM
Tôi cũng đang là giáo viên mầm non. Năm nay đã 45tuoi, 23 năm công tác, chúng tôi đã chịu khó lắm mới ở được đến bây giờ , đang mong nhà nước có chính sách về huu trước tuổi 50,ở nghành mầm non phải chịu áp lực của cán bộ quản lý không có năng lực mà lãnh đạo toàn dùng quyền trị làm cho đội ngủ giáo viên vô cùng khổ cưc phẫn nộ trước lãnh đạo .Độ tuổi này không phù hợp cho ngành học mầm non nữa,
Vì vậy tôi rất mong nhà nước quan tâm tạo điều kiện cho giáo viên mầm non ,để cho giáo viên mầm non sánh vai cùng các bậc học ...với đúng nghĩa giáo viên mầm non vừa là cô giáo vừa là mẹ hiền thứ hai của các cháu .

guest 		Giáo viên mầm non chế độ hợp đồng bao giờ mòi được ăn lương chuyển ngạch
Ngày gửi: 5/14/2013 11:10:23 PM

Tôi được biết các cấp các ngành đã quan tâm đến chị em giáo viên mầm non được hưởng chế độ ăn lương theo ngạch từ tháng 10-2012 chi em chúng tôi rất vui mừng ,khi được nhà trường duyệt hồ sơ nhưng sao đến giờ là tháng 5-2013 rồi mà chị em tôi vẫn chưa được hương chế độ đó.


guest
Cần rút ngắn lại thời gian nghỉ hưu đối với giáo viên mầm non
Ngày gửi: 5/18/2013 4:36:33 PM
Tôi cho rằng đối với giáo viên mầm non đã ở tuổi 50 rồi thì các cấp thẩm quyền nên cho họ nghỉ hưu được rồi. Bởi vì khi tuổi đời đã cao sức khỏe có hạn mà phải chăm sóc trẻ nhỏ vất vả thì dẫn đến nhiều điều bất cập cho các cháu mẫu giáo cũng như cho cô giáo,với lại một số cô giáo khi tuổi đời đã cao thường hay cho rằng hiệu trưởng tuổi đời không bằng mình nên đôi khi hay đố kị và ít chịu phục tùng tổ chức, phục tùng lãnh đạo. Trường hợp của bạn nào nói rằng hiệu trưởng không có năng lực lãnh đạo thì hãy xem lại mình đi, bởi vì mình là cấp dưới mà có những thái độ cư xử và hành động thiếu thiện chí đối với cấp trên như vậy, liệu rằng có vị hiệu trưởng nào chịu được một cấp dưới như vậy không. Thật đúng là một giáo viên như vậy nên nghỉ hưu đi để cho một giáo viên khác có trình độ cao hơn và phẩm chất đạo đức tốt hơn vào làm việc để có ích cho xã hội và cho ngành học mầm non hơn, mặt khác để phụ huynh chúng tôi an tâm hơn khi không phải giao con em mình cho những giáo viên có tư cách như vậy đối với cấp trên của mình. Một giáo viên khi đã công tác lâu năm rồi thì lẽ ra phải thấm nhuần đạo đức nghề nghiệp hơn bao giờ hết để không bao giờ phải nói lên những điều như vậy về Hiệu trưởng của
mình. Một lần nữa tôi cho rằng những giáo viên mầm non trực tiếp đứng lớp
nên nghỉ hưu ở tuổi 50 thì hơn, các cấp thẩm quyền cần xem xét để bố trí cho họ nghỉ hưu và để đành vị trí sắp xếp định biên cho những giáo viên mầm non mới ra trường mà chưa được vào biên chế, chưa có việc làm vào thay thế vị trí của những giáo viên như trên. Với quan điểm nhìn nhận xuất phát từ thực tiễn khách quan chứ không phải vì ý kiến chủ quan của các nhân tối. Mong rằng các cấp quan tâm xem xét.


guest 		Giáo viên mầm non
Ngày gửi: 5/26/2013 7:57:52 PM

Tôi cũng là giáo viên màm non nhưng kgoong có thời gian để chăm sóc cho con mình cũng trong đọ tuổi màm non .Phụ huynh còn nói con các cô giáo đứa nào cũng còi ..bởi vì sao ? không phải vì chúng tôi không biết chăm con mà thực tế là không có thời gian chăm con .Cả ngày đi là từ 6h30 đến 17h mới về được tới nhà ,tối soạn giáo án làm đồ dùng đồ chơi hết chủ điểm này đến chủ điểm khác mà đồ dùng đồ chơi đâu phải ít riêng góc bán hàng ở hoạt động góc cũng phải làm biết bao nhiêu là thứ chứ chưa kể đến các góc khác ,còn như ở môn toán học đếm số 2 lớp tôi 39 cháu chỉ có 2 cô vậy đồ dùng cho cháu cũng gần cả trăm ,còn rất nhiều môn khác ,đòi hỏi phải làm đồ dùng đồ chơi mở .Vậy thời gian dể cho chúng tôi làm đồ dùng này là ở đâu ,ngoài ra năm nào cũng làm sáng kiến knh nghiêm mà đè nặng sáng kiến đánh giá cho cả năm học .Thực chất chúng tôi có phải là giáo viên mầm non hay không ,khi bao nhiêu việc tất cả đè nặng lên chúng tôi ,vừa là cô giáo ,vừa là cô y tá ,vùa là osin lau nhà ,vừa là nhà thiết kế ,vừa là họa sĩ ,vừa là ca sĩ ,vùa là cô kế toán thu tiền của phụ huynh,không thu tiền được thì trừ lương ,việc thì nhiều ,lương thì ít .Sao không quy định thời gian rõ hơn cho giáo viên mầm non .sao đè nặng công việc cho giáo viên màm non


guest
Bao giờ được vào biên chế
Ngày gửi: 5/31/2013 12:43:50 PM
Tổi là giáo viên đã được 4 năm, hiên nay tôi vẫn là giáo viên hợp đồng, năm 2011 - 2012 có đến xét duyệt biến chế tiểu chuẩn phải đạt 3 năm hoàn tốt nhiệm vụ và đóng bảo hiểm được 3 năm là đủ điều kiện xét vào biên chế nhưng khổ nỗi trường của tôi lại được 14 chỉ tiêu, tôi đướng thứ 15 chỉ sau người thứ 14 có hai tháng. Tôi đang tự hỏi không biết đợt biên năm nay xét duyệt như thế nào? Tôi rất mong đợt xét biên chế năm 2013 - 2014 tới này xét duyệt biên chế cũng lấy tiểu chuẩn là 3 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ và 3 năm đóng bảo hiểm để tôi có cơ hội được biên chế và đó cũng là nguyện vọng lớn nhất của tôi và điều này cũng là niềm mong ước của bao nhiêu giáo viên hợp đồng khác.Kính mong các cấp trên xem xét.


guest 		Qúa nhiều băn khoăn và suy nghĩ!
Ngày gửi: 6/2/2013 12:10:13 AM

lam nganh mâm non đã vất vả thê mà xin viêc ơ quê em con phai mât mấy chục triệu, e sắp tôt nghiệp trung cấp rôi, nghi canh xin viêc , đi làm, tiền lương mà chán nản.


guest
Xét tuyển hay thi tuyển
Ngày gửi: 6/14/2013 2:21:39 PM
Hôm nay tôi nghe và các chị em khác cùng nghe tin là năm nay sẽ không xét biên chế như năm ngoái mà các cấp trên sẽ tổ chức thi tuyển. Quả thực chúng tôi cũng không biết thực hư như thế nào, nhưng nghe qua tin naỳ chúng thấy thật may mắn cho những người nào năm ngoái được chúng tuyển đặc cách nhưng ngược lại những giáo viên hợp đồng như chúng tôi cảm thấy vô cùng buồn và chán lản. thi tuyển những giáo viên hợp đồng như chúng tôi không e sợ mà chúng tôi chỉ sợ một điều duy nhất là không có " đủ tiền" để lọt vào trong danh sánh "trúng tuyển".Một lần nữa tôi và những giáo viên hợp đồng khác tha thiết kính mong các cấp trên hãy xét tuyển biến chế như năm ngoái với tiêu chuẩn là 3 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ, 3 năm đóng bảo hiểm để chúng tôi có cơ hội đươc vào biên chế

Nhận xét của bạn:

Tiêu đề:
Nội dung:

Các bài đã đăng :
 Chuẩn hiệu trưởng trường mầm non (17/11)
 Hướng dẫn báo cáo tình hình GDMN năm học 2010 – 2011 (17/11)
 Hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ Giáo dục Mầm non năm học 2010-2011 (17/11)
 Về nhiệm vụ trọng tâm của giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên và giáo dục chuyên nghiệp năm học 2010 - 2011 (17/11)
 Hướng dẫn thực hiện phổ cập GDMN cho trẻ em năm tuổi (17/11)
 Quyết định về việc phê duyệt đề án “Phát triển thiết bị dạy học tự làm giáo dục mầm non và phổ thông giai đoạn 2010-2015” (24/9)
 Hướng dẫn việc triển khai nhiệm vụ công nghệ thông tin (23/9)
 BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC GIÁO DỤC MẦM NON Năm học 2009 - 2010 (23/8)
 Báo cáo tình hình đầu năm học 2010 (19/8)
 TỔNG KẾT NĂM HỌC 2009-2010 PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM HỌC 2010-2011 (5/8)
 Báo cáo tổng kết 5 năm GDMN (5/8)
 Dự thảo: Kế hoạch công tác giáo dục mầm non 2010-2011 (14/7)
 Lịch học Bồi dưỡng chuyên môn hè năm 2010 (23/6)
 Về công tác thu nhận trẻ đầu năm (15/6)
 Đề án phổ cập GDMN cho trẻ em 5 tuổi giai đoạn 2010-2015 (9/6)
 Kế hoạch tổ chức 5 năm ứng dụng công nghệ thông tin trong cấp học mầm non (2/6)
 Tổng kết 5 năm ứng dụng công nghệ thông tin trong cấp học mầm non, (2/6)
 Về việc tổ chức tuyển dụng giáo viên năm 2010 của Sở Giáo dục và Đào tạo Thành Phố Hồ Chí Minh. (17/5)
 Về Hướng dẫn hoạt động hè 2010 (11/5)
 Thông báo tuyển sinh các lớp Kỹ thuật Nấu ăn (21/4)
Đăng nhập:
Mật khẩu:
Đăng kí tài khoản
nhac thieu nhi truyen thieu nhi
giáo án mầm non kheo tay
   Blog cho bé Webbaby.info
   Sơ đồ website
   Tìm trường tốt nhất
   Thông báo tuyển dụng
   Địa chỉ mua Kidsmart
   Đăng ký Newsleter



www.sieuthibeyeu.com

http://friso.com.vn/

www.mamnon.com

www.hcm.edu.vn

www.moet.gov.vn

Truy cập:
http://www.mamnon.com		 Công Ty Cổ Phần Mạng Trực Tuyến VietSin
Trung Tâm CNTT Giáo Dục Mầm Non
625/9 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P.26, Q.Bình Thạnh, Tp.Hồ Chí Minh
Điện thoại: 08.35119242 - 35119243
Số giấy phép: 62/GP-BC, cấp ngày: 09/02/2007. ® Ghi rõ nguồn "mamnon.com" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này. Mamnon Portal 5.0 - Bản quyền của công ty Vsionglobal
Số GCNĐKKD: 0303148799, Ngày cấp 19/12/2003 do Sở kế hoạch và đầu tư Tp. Hồ Chí Minh cấp. Email: mamnon@mamnon.com

free web tracker