Giáo dục mầm non
   Chấm dứt giáo viên biên chế: Sẽ nảy sinh nhiều tiêu cực?
 

Một trong 11 giải pháp mang tính đột phá của ngành giáo dục trong thời gian tới là nhanh chóng thực hiện chế độ hợp đồng thay cho biên chế trong quá trình tuyển dụng và sử dụng giáo viên, giảng viên, các viên chức khác.
Dưới đây là ý kiến của một số nhà giáo, nhà quản lý giáo dục về giải pháp trên.

Cần có lộ trình
Theo tôi, lúc này chưa thích hợp để chuyển đổi giáo viên biên chế thành hợp đồng.Việc chuyển đổi chỉ có lợi về mặt quản lý bởi lúc đó, nếu giáo viên làm việc không nhiệt tình, không đạt chất lượng, nhà trường không có đủ điều kiện... thì hiệu trưởng có thể dễ dàng chấm dứt hợp đồng.


Nhiều ý kiến cho rằng cần có lộ trình việc chuyển đổi giáo viên từ biên chế sang hợp đồng. (Ảnh minh họa: HT)


Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành chiến lược phát triển giáo dục là rất đúng nhưng cần có lộ trình. Nếu mỗi nơi "mạnh ai nấy làm", chắc chắn sẽ nảy sinh nhiều tiêu cực, mất đoàn kết. Và người gánh chịu hậu quả cuối cùng sẽ là con em chúng ta.
(Hiệu trưởng Nguyễn Kim Bôi, Trường THPT Trần Đăng Ninh, Hà Tây, Hà Nội)

Sẽ phải "quen thân" với hiệu trưởng
Ở trường tư thục, 100% giáo viên trong dạng hợp đồng, chất lượng giáo viên luôn là điều kiện đầu tiên khi tuyển chọn. Cái lợi của giáo viên hợp đồng là không cần phải chờ đợi thời gian rồi mới được tăng lương bởi nếu như anh dạy giỏi sẽ được trả mức lương cao hơn rất nhiều giáo viên bình thường khác.

Nhiều giáo viên cũng lo ngại khi hết hạn hợp đồng, họ phải "quen thân" hơn với hiệu trưởng để được tiếp tục ký. Lo ngại đó không sai nếu như ông hiệu trưởng đó sống cơ hội.
(Hiệu trưởng Bùi Hoàng, Trường THPT tư thục Lê Quý Đôn, Hà Nội)

Sẽ xuất hiện tiêu cực
Đã trong biên chế hơn 20 năm, nếu bây giờ phải chuyển sang hợp đồng thì chắc chắn phải e ngại chứ. Nếu phải lo lắng từng năm để được ký hợp đồng, nhỡ đâu lãnh đạo mất lòng thì "mệt" lắm. Giáo viên trong biên chế được dạy theo số tiết học nhất định nhưng giáo viên hợp đồng sẽ phụ thuộc vào sự sắp xếp của nhà trường.
(Cô Phạm Thị Thanh Phương, giáo viên Trường tiểu học Phương Liên, Hà Nội)

Ông Lê Duy Vỵ, Giám đốc Sở GD&ĐT Thái Nguyên: Thay đổi phải thận trọng
Nhiều người có nói với tôi: "Suốt cả cuộc đời tôi phấn đấu chỉ để có được một chỗ trong biên chế nhà nước. Bây giờ chuyển sang hợp đồng, chắc chắn sẽ gây áp lực lớn cho tư tưởng và ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy".

Tôi biết việc chuyển đổi giáo viên từ biên chế sang hợp đồng cũng nhằm hạn chế bớt tính trì trệ, tính ỳ của nhà giáo hiện nay. Nhưng số lượng đó không nhiều. Tôi e ngại, liệu tất cả hiệu trưởng của các trường đều "cầm cân nảy mực" khách quan, vô tư, công bằng khi ký hợp đồng lao động với giáo viên không? Lúc này, hiệu trưởng có toàn quyền quyết, có thể xuất hiện hiện tượng lộng quyền nếu như không có sự can thiệp của cấp quản lý cao hơn. Ngoài ra, khi không còn biên chế có nghĩa là lương bổng của giáo viên sẽ do ông hiệu trưởng toàn quyền quyết định. Lúc này, Bộ GD&ĐT phải cần rõ ràng về kinh tế, quyền lực, phương thức xử lý như thế nào khi có tiêu cực.

Một vấn đề nữa là việc quản lý trình độ giáo viên trong các trường đóng trên địa bàn. Là giám đốc sở nhưng tôi chỉ có thể nắm được trình độ của giáo viên trong biên chế của các trường công lập. Chứ ngoài hợp đồng, nay đi mai ở, quản làm sao được.

Theo tôi, Bộ GD&ĐT phải có một lộ trình, tổ chức hội nghị lấy ý kiến trực tiếp của nhiều giáo viên cả nước, đồng thời phân tích rõ mặt lợi, mặt tốt của việc chuyển đổi. Nếu đại đa số ý kiến tán thành thì mới cho thực hiện thí điểm ở một số trường trong nhiều năm rồi mới tổ chức đại trà ở tất cả các trường.

Theo Phó Thủ tướng kiêm Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Thiện Nhân, Chiến lược phát triển giáo dục Việt nam dự kiến năm 2009 sẽ bắt đầu thí điểm việc chuyển đổi giáo viên từ biên chế thành hợp đồng sẽ thực hiện ở một số trường phổ thông và đại học. Tới năm 2010, 100% số giáo viên, giảng viên mới được tuyển dụng làm việc theo chế độ hợp đồng thay cho biên chế.

Cũng theo phó thủ tướng, sắp xếp, sàng lọc lại đội ngũ trong biên chế là việc cần làm ở tất cả các ngành chứ không chỉ có ở Bộ GD&ĐT.

Theo Tin Tức
 In Trang này     Email Trang này Chia sẻ lên Facebook
Bình luận:


guest
Xin nhìn lại.
Ngày gửi: 12/27/2008 8:07:43 AM
Giáo viên chúng tôi luôn phấn đấu để được vào biên chế không phải là để vào được rồi thì chây lười, không cố gắng nữa. Mà chúng tôi muốn đuợc vào biên chế để đuợc an tâm trong công việc, không còn mỗi ngày nơm nớp lo sợ bị đuổi. Khi lòng nguời ta an tâm thì mới nghĩ đến chuyện chuyên tâm mà sáng tạo, nghĩ đến giáo án, nghĩ đến học trò. Chứ cứ thử nghĩ ngày nào cũng lo hôm nay mình có làm gì cho hiệu truởng buồn không? Không biết năm sau mình còn được dạy ở truờng này không? Thì tâm trí đâu mà lo cho học trò nữa.
Còn có những hiệu trưởng tiêu cực, không nhìn vào năng lực mà nhìn vào sự trung thành, quà cáp thì chúng tôi có năng lực, có nỗ lực trong giảng dạy cũng bằng thừa. Rồi đối với những giáo viên lớn tuổi một chút thì khi bị cắt hợp đồng thì xin viêc làm ở đâu? Bởi vì thời buổi này nguời ta chỉ nhận đội ngũ trẻ mà còn phải đẹp nữa. Ngay như trường tôi đang dạy, có những giáo viên cả đời tận tụy vì học trò và rất có năng lực nhưng vì không "biết điều" với hiệu truởng nên đến bây giờ cũng chẳng đựoc gì. Còn những giáo viên " biết điều " một chút thì cứ lên vù vù mặc dù chẳng có 1 thành tích nào. Nên tôi thấy chuyển sang hợp đồng chỉ mang lợi cho hiệu trưởng chứ chẳng có lợi lộc cho gì giáo dục, mà chỉ hại cho giáo viên và hoc trò mà thôi. Tôi thấy nên các vị phải nhìn lại vấn đề này cho kỹ đi nhé.

guest 		Xét biên chế cho giáo viên mầm non.
Ngày gửi: 12/27/2008 9:56:42 AM

Tôi cho rằng vấn đề giáo viên biên chế trì trệ trong công tác cũng có nhưng chẳng lẽ ta lại đánh đồng họ với ngững người tích cực? Tôi tán thành với ý kiến của ông Lê Duy Vị( giám đốc sở GD_ ĐT Thái Nguyên). Với bản thân tôi , tôi luôn hy vọng mình có thể được biên chế thì khi đó tôi đã có thể yên tâm hơn trong công tác mà không sợ bị chi phối bởi áp lực của nền kinh tế thị trường vì tôi là một giáo viên mầm non với đồng lương quá ít ỏi. Hiện tại tôi đang hưởng mức lương hợp đồng và lương của tôi cũng chỉ bằng với lương của đồng nghiệp chưa đạt chuẩn trong khi bản thân tôi đã tốt nghiệp đại học.


guest
Chấm dứt giáo viên biên chế.
Ngày gửi: 12/28/2008 1:21:19 PM
Theo tôi thì tất cả giáo viên hiện giờ đang hưởng theo bậc thì theo tôi rất bất công, có giáo viên thì cứ làm tàn tàn lương cũng không mất đồng nào chẳng cần thi đua vì cả bất cần. Trong khi giáo viên khác tích cực làm ham gia đầy đủ các phong trào chỉ được hơn 300000 ngàn chiến sĩ thi đua, theo tôi thì nên cho giáo viên hưởng theo năng lực của mình thì hay hơn.

guest 		Hưởng theo năng lực sao được?
Ngày gửi: 12/28/2008 10:56:17 PM

Ai cũng có một thời năng nổ, chúng tôi đã 20-25 năm công tác đã cống hiến tài năng rất nhiều, bây giờ lớn tuổi không lẽ tranh giành với tuổi trẻ năng động. Chúng tôi không làm tàn tàn chúng tôi làm hết khả năng của mình chỉ có điều so với tuổi trẻ thì chúng tôi khômg năng động bằng do tuổi đã cao múa hát, nhảy... có phần hạn chế về mặt thẩm mỹ, chúng tôi cũng từng có một thời oanh liệt với những bằng khen, chứng nhận chiến sĩ thi đua, không thể nhìn chúng tôi tàn tàn được, chúng tôi không bất cần mà tre già măng mọc thôi. Đó là quy luật của cuôc sống, xin các bạn phải hiểu.


guest
Chấm dứt giáo viên biên chế(?)
Ngày gửi: 12/28/2008 11:05:45 PM
Khi nói lên những lời nhận xét như thế tôi tin chắc bạn là BGH phải không? Và vì thế bạn muốn như vậy để có cơ hội???????

guest 		Chưa khả thi!!!
Ngày gửi: 12/29/2008 8:15:32 PM

BGD cho rằng chấm dứt biên chế sẽ tạo thế cạnh tranh cho tất cả giáo viên, từ đó GV trước miếng cơm manh áo sẽ phải nâng cao chất của mình để tồn tại. Từ đó, chất lượng GD sẽ tăng. Nhìn 1 cách tổng thể đây là 1 hướng đi đúng, tuy nhiên nó chỉ đúng tuyệt đối với phạm trù KT. Còn phạm trù GD lại khác, nó vừa mang tính đạo đức, mang tính giác ngộ, mang tính trách nhiệm. Nó không vận động rập khuôn theo những qui luật của kinh tế thị trường. Tôi hoàn toàn không ngạc nhiên về chính sách này chỉ 1 lẽ đơn giản, Bộ trưởng chúng ta là TS kinh tế chứ chuyên môn không phải bên GD. Tóm lại, để thành công trong chiến lược này, không thể thực hiện trong thời gian gần đây được. Khi cả chất và lượng của cả người lãnh đạo (HT) và GV chưa thể đồng bộ với sự giác ngộ lao động thì áp dụng chiến lược này sẽ phá vỡ sự cân bằng hiện nay. Muốn thực hiện chiến lược này, trước mắt phải nâng chất của GV, của người đứng đầu trước đã.


guest
Công bằng.
Ngày gửi: 1/1/2009 12:38:46 PM
Tôi thấy các ý kiến trên có lý nhưng trên thực tế không hẳn như vậy. Đó chỉ là những cái nhìn rất khách quan về giáo dục mầm non và đa số còn đưa vào ý muốn chủ quan của mình để đánh giá quy chế trong giáo dục Mầm Non. Biên chế và hợp đồng đều có những vấn đề bất cập, có cả tiêu cực và tích cực. Tôi là sinh viên năm cuối, tôi sắp ra trường và cũng rất lo lắng cho tương lai của mình. Tôi sợ sự bất công trong giáo dục. Qua thực tế về giáo dục Mầm Non tôi rất hoang mang và lo lắng. Tôi thấy hợp đồng cũng có cái hay nhưng khi làm theo quy chế này sẽ có rất nhiều bất cập. Tình trạng con ông, cháu cha, ô dù lại trở nên mạnh mẽ hơn.

guest 		Nên nhìn nhận giáo viên mầm non rất khổ vì hợp đồng
Ngày gửi: 1/1/2009 1:44:35 PM

Tôi là giáo viên mầm non làm việc cũng giống như các giáo viên biên chế trong trường. Nhưng mức lương chỉ bằng 1/4 giáo viên biên chế, 1 tháng chỉ có 540.000 trong khi phải đóng BHXH 17% và chỉ còn lại 457.900 thì làm sao bảo đảm cuộc sống. Vậy bộ trưởng phải có chính sách gì đó cho giáo viên mầm non hợp đồng chứ?


guest
Khi chấm dứt biên chế, liệu có còn GV mầm non giảng dạy hay không ?
Ngày gửi: 1/2/2009 6:46:26 PM
Khi đọc được những tin này, tôi có suy nghĩ không biết khi thực hiện chỉ thị này liệu có còn giáo viên mầm non để giảng dạy hay không? Vì GV bậc học mầm non làm việc rất cực nhọc, đồng lương ít ỏi, mà không được biên chế vậy có ai dám vào làm GVMN hay không?

guest 		Nên xem lại việc làm của mình
Ngày gửi: 1/3/2009 8:22:49 PM

Qua trên tôi thấy việc cắt biên chế cho giáo viên, đặc biệt là giáo viên mầm non mà thay bằng hợp đồng là chưa hợp lý. Tôi cũng là một giáo viên mầm non, và hiện nay trường tôi đang làm là trường tự thu tự chi, trường của xí nghiệp, tôi hiểu phần nào việc không có biên chế là rất mệt. Như mọi người biết những ai vào biên chế còn đỡ, còn nếu làm ở trường tư thục như chúng tôi thì phải nói cuộc sống gặp rất nhiều khó khăn. Người ta nói có thực mới vực được đạo cũng đúng thôi, nếu đời sống không đảm bảo thì thử hỏi lấy gì mà sáng tạo, lấy gì mà phấn đấu. Trường chúng tôi không được Quận - Sở nào giúp đỡ về kinh tế trong khi đó vẫn phải tuân thủ đầy đủ những quy định về chất và lượng trong GDCS trẻ. Đôi khi chúng tôi nghĩ những nhà quản lý ngồi ở trên không có việc gì làm nên nghĩ ra nhiều chuyện thì phải. Các vị quản lý tưởng chúng tôi chỉ ngồi chơi hát múa linh tinh thôi sao, thực ra chúng tôi có ti tỉ việc không tên. Những bậc học khác có thể dạy theo tiết học còn bậc học mầm non thì khác chúng tôi kiêm vừa là cô giáo dạy học vừa phải chăm, vừa là thầy thuốc...Các vị ngồi ở trên đồng lương các vị ổn định nên các vị phần nào không hiểu nỗi khổ của chúng tôi. Các vị thử đặt vị trí vào chúng tôi các vị mới hiểu.


guest
Nếu như vậy có giáo viên mầm non sẽ bỏ dạy.
Ngày gửi: 1/4/2009 8:34:02 PM
bởi giáo viên mầm non lương thấp lại còn phải dạy cả ngày nhưng cũng hy vọng là sẽ có chế độ. Vậy mà nay lại để hiệu trưởng trả lương tôi tin rằng chất lượng giáo dục sẽ không có. Vì lương thấp giáo viên không yên tâm giảng dạy. Rồi thì tiêu cực, nịnh hiệu trưởng để được kí hợp đồng tất yếu sẽ xảy ra. Tôi mong các cấp lãnh đạo hãy suy xét làm sao cho hợp tình hợp lý.

guest 		BT nên xem lại quyết định
Ngày gửi: 1/4/2009 9:55:07 PM

Xem các bạn nói ở trên tôi thấy rất đúng, nếu chấm rứt biên chế sẽ có lợi cho hiệu HT, nhiều khi dẫn đến hiện tượng không minh bạch.


guest
BT nên xem lại
Ngày gửi: 1/5/2009 11:08:51 AM
ông mà giữ nguyên luật này thì tôi tin là nền giáo dục nước nhà sẽ bị tụt hậu mất.

guest 		Hãy dành 5 phút để đọc.
Ngày gửi: 1/5/2009 9:53:48 PM

Tôi nghĩ các chị giáo viên đừng nên kêu ca nhiều cũng chỉ vậy thôi. Hình như các cấp lãnh đạo không biết đến trang mầm non này của chúng ta đâu, trang mầm non này chỉ là chỗ cho chị em chúng ta than khổ với nhau thôi. Chứ một con nguời có trái tim sắt đá cũng phải cảm động khi đọc những dòng tâm sự của GVMN chứ đừng nói là "bộ truởng giáo dục ". Chắc các bạn cũng biết nhiều trang web về giáo dục nhưng tôi thấy chỉ có trang mầm non chúng ta là nhiều nỗi buồn nhất, giá như các cấp lãnh đạo ngành giáo dục mỗi ngày dành 5 phút luớt qua trang này nhỉ.


guest
Hãy nhìn vào thực tế đời sống của giáo viên mầm non..........
Ngày gửi: 1/12/2009 9:48:29 PM
Tôi thật thất vọng vào chế độ chính sách của nhà nước ta với giáo viên hợp đồng. Các cấp lãnh đạo thì lúc nào cũng đỏi hỏi thế này thế khác mà không nhìn thấy chúng tôi đang chết đói. Chúng tôi phải làm thế nào thì các vị mới chịu hiểu được nỗi thống khổ của giáo viên mầm non? Và trước tiên hãy nghiên cứu ra những chính sách cho chúng tôi sống đã rồi hãy nghĩ đến những đề án "đòi hỏi tâm huyết, yêu nghề, và năng lực".............

guest 		Ừ nhỉ !
Ngày gửi: 1/22/2009 11:11:42 PM

Mình than thân trách phận đóng góp thảo luận cho nhiều không biết các vị ở trên có lướt mắt qua không nhỉ??? Các nhà báo có đọc để đưa tin dùm chúng ta không? Chúng ta càng viết càng buồn càng thấy không tự tin vào nghề nghiệp. Thôi các bạn ơi chúng ta cứ để các vị đó cải cách đi, tùy cơ chúng ta ứng biến. Hiệu trưởng muốn làm giàu trên mồ hôi nước mắt của giáo viên thì cứ chiều, nếu tốn tiền lo lót thì khỏi tốn chất xám. Nếu các vị ở trên có biện pháp ngăn chặn được tiêu cực của "hiệu trưởng " thì chúng ta chung tay xây dựng một thế hệ trẻ, mầm xanh của đất nước thật tốt, làm một KỶ SƯ TÂM HỒN tuyệt vời. Còn nếu mặt tiêu cực không ngăn chặn được thì họ sao mình vậy đi, các bạn thấy sao...tôi có sai không???


guest
Các bạn đừng bỏ dạy nha.
Ngày gửi: 1/22/2009 11:26:34 PM
Nếu các bạn mà bỏ dạy thì cả trường mầm non, từ hiệu trưởng, kế toán, cấp dưỡng đến lao công. Chung một họ đấy, lúc đó cả một dòng họ dạy mầm non, đâu phải các bạn nghỉ dạy là trường mầm non đóng cửa đâu, cố lên hãy bám lấy nghề khi chúng ta còn yêu trẻ, bạn nhé...Cố gắng làm việc hết năng lực, nếu hiệu trưởng không thấy được tâm huyết của chúng ta thì chúng ta ăn ít một chút đi... và chúng ta đợi đến một ngày các vị ấy giật mình, thế nào cũng đổi mới lại cho coi...thật đó. Các bạn có nhớ hồi xửa hồi xưa làm việc HỢP TÁC XÃ không? Được mấy năm trả đất lại không kịp...

guest 		Bó tay.
Ngày gửi: 1/28/2009 3:30:14 PM

Lúc trẻ lãnh lương theo biên chế. Bây giờ 30 mấy tuổi lãnh lương theo năng lực chạy sao lại mấy em nhỏ vì năng lực thanh niên 18 năm trong nghề sắp bị đuổi, khổ quá. Ông ơi! đừng nghĩ ra trò chơi bỏ biên chế nhé. Bọn mầm non chúng con cả đời chỉ muốn mình được trong biên chế thôi.


guest
Luôn luôn là dấu ba chấm
Ngày gửi: 6/16/2010 5:42:29 AM
Các bác than thân trách phận làm chi không ai ngõ tới mình đâu. Thời xưa các vua còn đi vi hành một cách lặng lẽ xem nỗi khổ của dân như thế nào tìm cách khắc phục. Còn ngày nay các cấp ngồi trên ban chiếu chỉ xuống một là....hai là....mong sao cho mình diea luôn

guest 		Lãnh đạo????
Ngày gửi: 8/2/2010 3:59:41 PM

Năm 2007 tôi tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành GDMN. Với tấm bằng đại học ai cũng bảo, "mày thế là ngon rồi chẳng mấy mà lại lên!". Nhưng không phải dựa vào tấm bằng đại học mà tôi kênh kiệu, tôi luôn phấn đấu, học hỏi, bản thân tôi hiện tại cũng có một số thành tích như: Giáo viên giỏi cấp huyện, cấp tỉnh. Nhưng hình như, sự phấn đấu của tôi cũng chẳng để làm gì, khi trong trường tôi có người, họ là cháu của chuyên viên huyện tôi, cũng chỉ cần học xong lớp 12 là được vào giảng dạy, sau đó đi học lại bổ túc lớp 12 để lấy bằng, sau đó đi học trung cấp, đi học cao đẳng tại chức. Bản thân họ nói ngọng vô cùng vậy mà phòng ép chúng tôi phải bỏ phiếu để là hiệu phó. Bao đêm chúng tôi không ăn không ngủ được vì suy nghĩ có nên bỏ phiếu cho họ không? Nhưng rồi chúng tôi đành phải bỏ phiếu cho họ với lời đe doạ "Nếu không bỏ thì chúng tôi còn nhục?". Như vậy hiện nay chúng tôi chỉ mong được vào biên chế, nhưng cứ thế này thì bao giờ mới được đây khi mình không có ô dù gì? Bản thân tôi cũng định buông xuôi, nhưng lại hy vọng chúng tôi có thể được vào biên chế với cương vị là giáo viên, vậy mà Bộ lại cắt tia hy vọng của chúng tôi. Gíá như Bộ bỏ thời gian đi vi hành để thấu hiểu nỗi khổ của các chị em giáo viên mầm non! Chúng tôi đã thất vọng khi phải chịu sự điều hành của những kẻ ngu dốt, mong rằng chúng tôi sẽ có những tia hy vọng khác!


guest
Bỏ chế độ biên chế là đúng
Ngày gửi: 9/6/2010 5:50:01 PM
Tôi không phải có thành kiến gì với giáo viên cả,nhưng theo xu hướng hiện nay thì tôi thấy bỏ chế độ biên chế với giáo viên là hoàn toàn đúng. Các bạn hãy một lần công tâm mà nghĩ xem có dúng không nhé. Khi chế độ biên chế không còn thì chúng ta làm việc và ăn lương theo dúng khả năng và công sức mà mình bỏ ra chứ để chế độ hiện nay thì nghành giáo dục nước ta sẽ không phát triển dược theo tôi thay nhiều giáo viên cứ y lại rằng mình là công chức rồi thì chẳng cần phấn đấu cứ mỗi ngày mở mắt ra la có trăm nghìn chẳng cần biết học sinh tiếp thu được bao nhiêu mà cứ hết ngay ăn tiền các bạn thử nghĩ xem nếu cứ để tình trạng như vậy kéo dài thì chất lượng giáo dục ở đâu. Nên tôi cũng chỉ là một người dân bình thường tôi đồng ý với quyết định của bộ giáo dục và tôi tin rằng cũng sẽ có rất nhiều người đồng ý theo tôi trừ các đồng chí giáo viên.

guest 		Biết rồi khổ lắm, nói mãi!
Ngày gửi: 9/9/2010 11:06:39 PM

Chào tất cả các cô giáo, bà giáo, em giáo, chị giáo mầm non trên toàn quốc!
- Chuyện thường ngày ở huyện chắc các giáo đã xem nhiều, nghe nhiều, đọc nhiều rồi nhỉ! Vậy thì ta hãy quên mọi chuyện đi, vì có cố nhớ chỉ thêm đau đầu, hàng ngày ta cũng vẫn là các giáo nuôi dạy trẻ từ A đến Z hơn cả thời gian dành cho con đẻ mình, có ai đã bỏ được nghề đâu?
- Công bằng, hợp lí bao đời nay ta vẫn đi tìm, tìm mãi mà lúc ẩn, lúc hiện, nhưng các giáo ơi, trời không lấy của ta hết đâu: Ta là cô giáo ngèo nhưng bù lại: Ta đông con, nhiều cháu, bao thế hệ gọi ta bằng mẹ hiền thứ 2; khổ nhất là ta mà sướng nhất cũng là ta.. Phải đến 70% các giáo sẽ có gia đình hạnh phúc, tuy nhiên nếu ông chồng không làm ra kinh tế thì chỉ phần vừa vừa các giáo còn khó khăn thôi, nhưng các giáo đến trường trong niềm vui con trẻ, có giận, có hờn, có lúc còn say say, tỉnh tỉnh...Cứ vô tư đi, cứ cho nhiều đi rồi các giáo sẽ nhận được nhiều nhiều.. Vì ta có tâm hồn trong sáng, vì ta có nụ cười hồn nhiên con trẻ mỗi ngày, ta chẳng có cơ hội léng phéng với đàn ông nên chồng và mẹ chồng yên tâm lắm, nhưng nếu cần thiết, khi các con ngủ, ta cũng có thể thay nhau mà cà phê, cà pháo, nói chuyện thời sự, chuyện buôn sóc, bản mường...Hết giờ về với con, hãy tận hưởng dù là rất ít những giây phút bên chồng con yêu dấu, hơn hẳn những bà mẹ đi lao động nước ngòai gửi con cho nội, ngoại...Có chán chường, ghét cay ghét đắng cái nghề mình chọn thì sớm muộn 8-10 giờ tối cũng hòm hòm công việc( đấy là lấy mẫu số chung..) còn hơn hẳn những bà mẹ bán nước mía đêm đêm, con ngủ vắt vẻo bên ghánh mía...Biết rồi, khổ lắm nói mãi....Thôi, cố lên các giáo nhé! Ngủ ngon, mơ đẹp, mai ta lại đi làm, áo trắng, đầm đen, cài nơ, đeo các vi rít...Biết đâu, ngày mai..hay vài chục ngàn ngày mai..đời sẽ tươi sáng...hãy đợi...đợi....và chờ đợi....


guest
Xin vào mà mất 10 tr cho phòng giáo dục
Ngày gửi: 10/4/2010 10:36:42 PM
Chào các chị em! Tôi muốn hỏi năm 2010 chị em hợp đồng có phải mất tiền đi các phòng ban không?
Riêng huyện của tôi có thấy mỗi chị em hợp đồng khi vào thì phải mất cho PGD 10tr cơ đấy, coi như chị em mình phải làm không lương cho họ 1 năm rồi đấy? Như vậy PGD của huyện sẽ thu được bao nhiêu? Rất nhiều nhiều đấy. Tại sao ngành GD mà lại như vậy.
Chẳng nhẽ nền GD VN xuống thấp rồi sao? Có lẽ chẳng ai hiểu chúng ta đang ở một xã hội bất công?

GIAÓ DỤC MN CÓ NHIỀU BẤT CÔNG
CÁC VỊ Ở TRÊN PHÒNG CÓ HIỂU NỖI NIỀM GVMN CHÚNG TÔI KHÔNG?
CHÚNG TÔI LÀM PHẦN LỚN THỜI GIAN Ở TRƯỜNG, TỐI VỀ VỚI CHỒNG CON CHỈ VỎN VẸN VÀI TIẾNG RỒI SÁNG HÔM SAU LÊN LỚP, TỐI PHẢI SOAN GIAO AN, ĐÃ THẾ MỖI NĂM CÁC VỊ ĐỔI MỚI MẤY LẦN PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY, CÓ THỂ NGHĨ CHÚNG TÔI CHƯA ĐỦ KHỔ SAO?
CHƯA KỂ NHỮNG CUỘC THI CỬ, THI GIÁO VIÊN GIỎI, THI ĐỒ DÙNG DẠY HỌC, TRANG TRÍ LỚP, KHÉO TAY, TẬP VĂN NGHỆ,...
GIÁO DUC VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA? TRẢ LƯƠNG THÌ BÈO BỌT, BÓC LỘT CÔNG SỨC LAO ĐỘNG.

guest 		Hãy nhìn lại chính bản thân ta...........
Ngày gửi: 11/22/2010 12:11:38 PM

Các bạn ơi, chúng ta đừng than vãn như vậy nữa. Ai cũng có lí cả. Tất cả đều vì miếng cơm manh áo, vì một tình thương nào đó với học sinh. Tôi cũng là một giáo viên, khi chưa vào biên chế thì thấy lo lắm, nhưng mình hãy làm việc hết mình đi. Trời sinh voi ắt sẽ có cỏ. Lương giáo viên thấp kể cả là biên chế. Nếu các bạn yêu nghề thật, dù biên chế hay hợp đồng thì cũng nên khẳng định mình đã.


guest
Đừng bỏ biên chế
Ngày gửi: 2/26/2011 2:09:44 PM
Tôi thấy bỏ biên chế là không hợp lý vì đồng lương ít ỏi đã đành mà sau này nhiều tuổi bị đuổi việc thì biết làm gì đây? Trong lòng không an tâm thì sao tâm huyết với nghề được, có lẽ tôi phải bỏ nghề đi làm nghề khác thôi.

guest 		Giáo viên hợp đồng
Ngày gửi: 4/5/2011 9:44:06 AM

Chúng tôi nhưng người hợp đồng số lương rất ít ỏi. trong khi đó áp lực công việc lại căng thẳng. nhiều người nói hợp đồng lúc nào cũng phải đi không đi thì bị phê bình, bị nhận xét, xếp loại, Trong khi đó với khoản tiền hợp đồng có đủ để sinh sống hay kgông. Một điều đặt ra rằng những ngày khác họ được vào biên chế sao giáo dục không được vào biên chế. Tôi mong rằng các cấp lãnh đạo nên suy xét việc này. Để cho những nhân viên, giáo viên hợp đồng có thêm thu nhập, ổn định cuộc sống. Có cơ hội để tiến xa hơn nữa trong sự nghiệp Giáo Dục.


guest
Tôi thấy nên chấm dứt biên chế
Ngày gửi: 4/6/2012 1:58:31 AM
tại sao lại cứ la lối cho giáo viên mầm non? trong khi các giáo viên ở các cấp học khác họ cũng chỉ dạy hợp đồng và chỉ hưởng lương theo hợp đồng? Tôi học sư phạm, nhưng không có tiền chạy vào biên chế, nên ko đi dạy vì lương hợp đồng quá ít. Tuy nhiên tôi nghĩ nên chấm dứt biên chế, như vậy mọi người mới không xô bồ nhau chạy vào biên chế để sau này về nghỉ hưu được hưởng phúc lợi. Cũng không thể nói là cứ có nhiều năm trong nghề thì được biên chế, mà phải xét ở năng lực thực sự của mỗi giáo viên. Có giáo viên có bằng này bằng nọ nhưng thật sự kiến thức có hay không? Có nhiều sinh viên họ nổ lực học hành mấy năm trời, sau khi ra trường vẫn phải đi làm công nhân, có những sinh viên chỉ học cái trung cấp, sơ cấp nhưng vẫn được vào biên chế? vì sao? theo tôi thì nên chấm dứt chế độ biên chế. và xét hưởng lương theo năng lực trong tất cả các lĩnh vực. đừng kêu ca, không có năng lực thì hưởng lương thấp.ở các nước phương tây họ hưởng lương theo năng lực, và tôi thấy cả về giáo dục và kinh tế họ đều rất phát triển.

guest 		Phấn đấu để được vào biên chế,vào biên chế giáo viên vẫn thi đua tích cực để nâng cao chất lượng.
Ngày gửi: 8/3/2012 10:31:14 AM

Tôi là một giáo viên trẻ mới vào nghề,ý thứ được công việc của mình. 12 tháng tập sự vất vả, học hỏi nghề, trau dồi năng lực để làm gì? Để được vào biên chế, vậy mà bộ GD lại....công đèn sách công phấn đấu của chúng tôi được gì? Đúng một cái, chỉ con dung 15 ngày nữa tôi chính thực vào biên chế, vậy mà cũng phải làm hồ sơ dạy hợp đồng, bao nhiêu công sức đổ ra biển. Đâu phải vao biên chế GV ko phấn đấu, Gv vẫn thi đua với nhau về chất lượng bộ môn, duy trì sĩ số, các sáng kiến kinh nghiệm, đồ dùng dạy hoc,....Vậy mà .......Vì vậy mong bộ trưởng xem lại. Xin chân thành cảm ơn!


guest
Kế toán mầm non sao lại không được vào biên chế nhà nước?
Ngày gửi: 8/21/2012 10:24:59 AM
Tôi thấy rẩ bất công, như vậy thà không biên chế còn hơn. Bản thân tôi là một kế toán trong trường mầm non đã làm trong ngành hơn 10 năm rồi mà bây giờ có chính sách biên chế lại chỉ biên chế cho giáo viên. Tôi rất tủi thân, không có kế toán liệu có giáo viên không? Tôi rất buồn sao lại phân biệt như vậy. Có giáo viên đi làm không bằng tôi, trình độ chuyên môn cũng không bằng tôi... nhưng họ lại được vào biên chế là sao????

guest 		biên chế 100% cho giáo viên mầm non năm 2013 ?
Ngày gửi: 12/23/2012 3:07:15 PM

Tôi thấy các cô nuôi dạy trẻ rất khổ ? nhất là giáo viên hợp đồng,đồng lương thì ít ỏi,không nuôi đủ bản thân,nếu lập gia đình thì lấy gì mà nuôi con cái,


guest
Tương lai của sinh viên sư phạm sẽ ra sao?
Ngày gửi: 1/10/2013 6:44:51 PM
Tôi tốt nghiệp ra trường với tấm bằng khá trong tay nhưng phải mất năm năm tôi mới xin dc vc, vậy giờ nói sẽ hợp đồng với giáo viên thực sự tôi rất nản.

guest 		Biên chế
Ngày gửi: 1/18/2013 8:58:41 PM

Đúng là trong biên chế tồn tại một số vấn đề cho là không tương xứng với tiền được hưởng . Lớp trẻ bây giờ nhanh giỏi hơn nhưng lương thấp hơn , nhưng tại sao lại như vậy . Các bạn tre có biết không , thời điểm những lớp GV già sống được đào tạo và đi dạy trong thời kì đó so với bay giờ phải nói lương được hưởng cao là rất xứng đáng . Nếu bây giờ bỏ biên chế thì những GV bao năm giảng dạy trong thời kì gian khó bị vắt kiệt sức sẽ phải chạy đua với lớp trẻ liệu có công bằng không ?không phủ nhận bỏ biên chế là để chất lượng GD tốt hơn . nhưng liệu có tốt hơn không vì thời điểm hiện tại với học sinh là vừa dạy vừa dỗ . Vậy khi thầy cô còn phải chịu áp lực làm sao để có chỗ đứng thì liệu có dạy học sinh trở thành con người có lòng thương yêu đồng loại nữa không . Đề nghị bộ GD cần có chính sách sao cho phù hợp với ngành GD đừng để lãnh đạo lấy học sinh làm chỗ kinh doanh , đào tạo lớp người chỉ nghĩ đến tiền mà không có tình người .

Nhận xét của bạn:

Tiêu đề:
Nội dung:

Các bài đã đăng :
 Chuyện bây giờ tiếp tục kể : Nỗi niềm cô giáo Mầm non (phần 2) (22/12)
 Nhân rộng mô hình nhà trẻ dân nuôi (22/12)
 Chuyện bây giờ tiếp tục kể: Nỗi niềm giáo dục mầm non (phần 1) (19/12)
 Xã hội hóa giáo dục mầm non: Giải bài toán thiếu trường công (19/12)
 Năm 2009: Trẻ mầm non sẽ được học chương trình mới (19/12)
 Không nhận trẻ ốm: Quy định sao cho "thấu tình đạt lí" (18/12)
 Cơ sở vật chất và môi trường thân thiện cho bé! (18/12)
 Trường mầm non thiếu giáo viên (18/12)
 Sẽ xóa bỏ biên chế hàng triệu nhà giáo (17/12)
 Mầm non tư thục khu vực Hà Nội mở rộng đang bị thả nổi (16/12)
Đăng nhập:
Mật khẩu:
Đăng kí tài khoản
nhac thieu nhi truyen thieu nhi
giáo án mầm non kheo tay



Truy cập:
http://www.mamnon.com		 Công Ty Cổ Phần Mạng Trực Tuyến VietSin
Trung Tâm CNTT Giáo Dục Mầm Non
QTSC Building 3, Công viên Phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại: (028).37150256
Số giấy phép: 62/GP-BC, cấp ngày: 09/02/2007. ® Ghi rõ nguồn "mamnon.com" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này. Mamnon Portal 5.0 - Bản quyền của công ty Vsionglobal
Số GCNĐKKD: 0303148799, Ngày cấp 19/12/2003 do Sở kế hoạch và đầu tư Tp. Hồ Chí Minh cấp. Email: [email protected]
code vyng magicbox 120x600 bjn ph?i