Sở GD&ĐT TP Hồ Chí Minh vừa có hướng dẫn thực hiện một số nội dung đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn.

Theo đó, thời điểm đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức đối với cơ quan Sở và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc (trường học, Trung tâm, Ban quản lý...) được tiến hành vào tháng 6 hàng năm.

Đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các phòng, ban cơ quan Sở GD&ĐT; các trường THPT, trung tâm giáo dục thường xuyên; các trường trung cấp, cao đẳng, mầm non và các đơn vị trực thuộc.

Đối với cán bộ: Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thực hiện việc đánh giá, phân loại cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ của Thành ủy TP Hồ Chí Minh, chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại cán bộ.

Đối với công chức, viên chức: Người đứng đầu trực tiếp đánh giá, phân loại đối với cấp phó của người đứng đầu và công chức, viên chức thuộc quyền quản lý của mình, chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại.

Việc đánh giá người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị do người đứng đầu cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện và chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại.

Cụ thể, Giám đốc Sở GD&ĐT trực tiếp đánh giá, phân loại đối với các Phó Giám đốc Sở, Trưởng các phòng, ban và tương đương thuộc Sở; Hiệu trưởng các trường THPT, trung cấp, cao đẳng, mầm non trực thuộc; Giám đốc các trung tâm giáo dục thường xuyên; thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở và chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại;

Trưởng các phòng, ban cơ quan Sở trực tiếp đánh giá, phân loại đối với cấp Phó và công chức, viên chức thuộc quyền quản lý của mình, chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại;

Hiệu trưởng các trường trung học phổ thông, trung cấp, cao đẳng, mầm non trực thuộc; Giám đốc các trung tâm giáo dục thường xuyên; thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở trực tiếp đánh giá, phân loại đối với cấp Phó của mình và viên chức thuộc quyền quản lý của mình, chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại.

Theo GD&TĐ