Ông Lê Thanh Châu (Tiền Giang) là giáo viên trường THCS Phú Mỹ, huyện Tân Phước từ tháng 11/2001 đến tháng 9/2011. Từ tháng 10/2011, ông Châu được chuyển về làm công tác khảo thí và kiểm định chất lượng giáo dục tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện nhưng vẫn thuộc danh sách giáo viên trường và giảng dạy 2 tiết/tuần.

Tháng 1/2012, ông Châu chuyển về trường THCS Mỹ Phước, giảng dạy 2 tiết/tuần và vẫn kiêm nhiệm công việc tại Phòng Giáo dục và Đào tạo. Ông Châu hỏi, trường hợp của ông có thuộc đối tượng hưởng phụ cấp đứng lớp, phụ cấp thâm niên nhà giáo không?

Về vấn đề này, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Tiền Giang trả lời như sau:
Biên chế của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tân Phước được giao tổng số 13 người, trong đó có 9 biên chế hành chính (hưởng phụ cấp công vụ 25%) và 4 biên chế sự nghiệp (không được hưởng các loại phụ cấp).

Với số biên chế như vậy, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện không thể hoàn thành được chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại Thông tư số 47/2011/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 19/10/2011 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo và Phòng Giáo dục và Đào tạo.

Do đó, để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tân Phước trưng dụng cán bộ quản lý, giáo viên giỏi, có năng lực ở các trường lên Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện thực hiện nhiệm vụ chỉ đạo công tác chuyên môn (bảng lương vẫn ở trường).

Để đảm bảo quyền lợi cho số giáo viên này, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tân Phước đã tạo điều kiện cho số giáo viên này về trường dạy từ 2 đến 4 tiết/tuần để hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi và phụ cấp thâm niên.

Qua thanh tra, việc thực hiện chế độ của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện như thế là sai, nhưng đây là tình hình chung của Phòng Giáo dục và Đào tạo, do đó cần phải kịp thời chấn chỉnh đối với các đơn vị trên địa bàn tỉnh.

Từ tình hình trên, Sở Giáo dục và Đào tạo chỉ đạo các Phòng Giáo dục và Đào tạo nghiêm túc rút kinh nghiệm việc trưng dụng giáo viên lên Phòng Giáo dục và Đào tạo công tác.

Để đảm bảo chế độ cho giáo viên, Phòng Giáo dục và Đào tạo tham mưu cấp uỷ, UBND huyện thực hiện việc điều động luân phiên giáo viên ở các trường lên Phòng Giáo dục và Đào tạo công tác từ 3 năm trở lên, sau đó trả về đơn vị công tác, điều động giáo viên khác lên thay. Đồng thời giải quyết chế độ phụ cấp ưu đãi theo Quyết định số 42/2011/QĐ-TTg ngày 5/8/2011 của Thủ tướng Chính phủ về bảo lưu chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được điều động làm công tác quản lý giáo dục.

Quyết định số 42/2011/QĐ-TTg có hiệu lực 1/9/2010 và hết hiệu lực ngày 31/5/2015. Do đó, Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ tham mưu với UBND tỉnh kiến nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét lại Quyết định này.

Theo Chinhphu.vn