Bộ Tuyển dụng và lao động Hàn Quốc hôm 1/2 đã ban hành Luật Sửa đổi lao động và Luật Tuyển dụng bình đẳng giới. Theo đó, Luật mới có nhiều điểm thay đổi quan trọng nhằm tạo điều kiện cho người lao động.

Theo đó, người lao động được nghỉ 3 ngày có lương và trong trường hợp cần thiết, người lao động có thể nghỉ tối đa đến 5 ngày (2 ngày thêm vào đó sẽ không được cấp lương). Đặc biệt, trong trường hợp người lao động phải chăm con dưới 6 tuổi, nếu có nhu cầu rút ngắn thời gian lao động thay vì thời gian chăm con thì người chủ sử dụng lao động không được từ chối, chỉ trừ một vài trường hợp đặc biệt có lý do cụ thể. Ngoài ra, bắt đầu từ tháng 8 tới, người có bạn đời sinh con có thể được nghỉ tối đa đến 5 ngày để chăm sóc gia đình. Trong thời gian chăm con nhỏ, người lao động được quyền yêu cầu rút ngắn thời gian làm việc và có thể nghỉ không lương tối đa 90 ngày trong 1 năm để chăm sóc gia đình.

Theo KTĐT