Giáo dục mầm non
   Hà Nội: Giải quyết chế độ chính sách giáo viên mầm non trước Tết Nguyên đán 2010
 

Lương thấp, công việc vất vả, quá tải khiến cho giáo viên mầm non không yên tâm công tác. Để khắc phục tình trạng này, Hà Nội đã thống nhất chế độ trợ cấp cho giáo viên, nhân viên ngoài biên chế làm việc trong các trường mầm non nông thôn. Phó Chủ tịch UBND thành phố Ngô Thị Thanh Hằng nhấn mạnh, các sở, ngành và quận, huyện phải có giải pháp thực hiện chế độ chính sách cho giáo viên mầm non trước Tết Nguyên đán 2010.

Quan tâm tới giáo viên mầm non để nâng cao chất lượng giáo dục bậc học

Giáo viên chưa được đóng BHXH từ 1995
Theo ông Nguyễn Hữu Độ, Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội, chế độ chính sách đối với giáo viên mầm non nông thôn được thành phố đặc biệt quan tâm. Hầu hết giáo viên mầm non đã được tham gia đóng BHXH, BHYT theo quy định.

Tuy nhiên, qua kết quả kiểm tra liên ngành do Sở GD&ĐT chủ trì cùng các ngành nội vụ, tài chính tại 7 huyện về việc thực hiện chế độ chính sách cho giáo viên, nhân viên mầm non cho thấy có 2/7 huyện thực hiện chi trả trợ cấp đúng quy định là Phú Xuyên, Mỹ Đức; còn lại các huyện thực hiện chưa đầy đủ và kịp thời như: Quốc Oai chi trả đúng mức quy định nhưng chỉ cho hưởng 85%; còn lại các huyện Thường Tín, Ứng Hoà, Mê Linh, Ba Vì chưa thực hiện đúng chế độ chính sách đối với giáo viên theo quy định.

Việc đóng BHXH, BHYT cho giáo viên, nhân viên được đa số các huyện thực hiện, riêng huyện Mê Linh còn 111 giáo viên, nhân viên chưa được truy đóng từ tháng 1-1995 đến tháng 1-2002; huyện Thường Tín còn 332 giáo viên, nhân viên vào ngành từ năm 2002 đến nay chưa được đóng BHXH.

Lý do được Phó Chủ tịch UBND huyện Mê Linh đưa ra về việc 111 giáo viên chưa được ký BHXH là do huyện lúng túng trong việc có thực hiện được việc truy thu để đóng BHXH từ khi các giáo viên này được ký hợp đồng từ năm 1995 trở lại đây hay không. Do vậy huyện đang chờ chỉ đạo của thành phố để thực hiện chế độ BHXH với những đối tượng này.

Còn với trường hợp 332 giáo viên vào ngành từ năm 2002 đến nay chưa được đóng BHXH, Phó trưởng Phòng GD&ĐT huyện Thường Tín chưa đưa ra giải thích và chỉ cho biết huyện đang tiến hành và sẽ hoàn thiện trong năm 2009.

Không giải quyết dứt điểm sẽ khó tuyển giáo viên
Theo bà Cao Bích Lan, Phó Chủ tịch UBND quận Hoàn Kiếm, tình trạng chung mà các quận, huyện đang phải đối phó là thiếu trầm trọng giáo viên mầm non. "Việc thu hút giáo viên mầm non vào các trường công lập chỉ hơn được trường tư thục ở chỗ có chế độ tiền lương, BHXH ổn định, nhưng nếu thủ tục thi tuyển rườm rà, giao định mức biên chế chậm nguồn giáo viên sẽ chuyển sang khối ngoài công lập với mức lương cao hơn nhiều".

Về việc tuyển biên chế giáo viên mầm non, rất nhiều địa phương lo ngại tình trạng giải quyết giáo viên hợp đồng làm việc lâu năm trong các trường mầm non nhưng khi thi tuyển viên chức lại không đạt yêu cầu. Phó Chủ tịch UBND quận Hà Đông Nguyễn Văn Trường cho biết, trong đợt thi tuyển viên chức giáo viên mầm non của quận Hà Đông vừa qua đã xảy ra khiếu kiện cho rằng có sự thiên lệch, không minh bạch.

Nguyên nhân là do một số giáo viên làm việc lâu năm trong ngành khi đi thi lại bị trượt còn người đỗ lại là những giáo viên mới ra trường. "Để đảm bảo yếu tố xã hội chúng tôi đề xuất thành phố cho xét tuyển toàn bộ giáo viên hợp đồng đang công tác tại các trường mầm non nông thôn. Còn lại nếu vẫn thiếu quận sẽ tiến hành thi tuyển" - ông Nguyễn Văn Trường kiến nghị.

Trước tình trạng nhiều giáo viên mầm non hợp đồng lâu năm không yên tâm công tác vì lo ngại chính sách chuyển đổi trường mầm non nông thôn sang công lập, Phó Chủ tịch UBND TP Ngô Thị Thanh Hằng yêu cầu các quận, huyện phải thực hiện nghiêm túc quyết định của UBND TP về chi định mức cho giáo viên trong khoản hỗ trợ 2 triệu đồng/trẻ mầm non.

Ngoài ra, việc thi tuyển hay xét tuyển giáo viên mầm non sẽ được phân cấp cho các quận, huyện tùy tình hình để triển khai. Đặc biệt với các huyện ngoại thành cần bồi dưỡng cho giáo viên hợp đồng lâu năm, đáp ứng yêu cầu đổi mới của giáo dục mầm non trước khi xét tuyển. Phó Chủ tịch UBND TP khẳng định, trước Tết Âm lịch 2010, Sở Nội vụ phải phối hợp với Sở GD&ĐT giải quyết dứt điểm chế độ chính sách cho giáo viên mầm non để không còn vướng mắc trong việc chuyển đổi loại hình trường mầm non nông thôn sang công lập.

Theo ANTĐ
 In Trang này     Email Trang này Chia sẻ lên Facebook
Bình luận:


guest
Điều cần thiết với GVMN
Ngày gửi: 12/17/2009 9:42:22 PM
Giải quyết chính sách cũng là 1 điều tốt nhưng chỉ với 1 số ít GVMN thôi. Điều cần thiết đối với tất cả GVMN trong cả nước là giảm tải công việc, bỏ bớt các quy định kiểm tra dự giờ. Bỏ luôn cho phần làm đồ cùng đồ chơi thì đúng là điều đáng mừng dối với GVMN. Mừng còn hơn được giải quyết các chính sách lương bổng. Vì đã mang vào mình cái nghề vất vảl à GVMN này rồi thì cũng không ai mong gì lương cao ngất. Trang trải đủ cuộc sống la mừng lắm rồi. Điều quan trọng là sau 1 ngày vất vả ở lớp, họ có thể dành ít thời gian buổi tối để chăm sóc quan tâm đến chồng con, gia đình. chứ không phải quay như chong chóng với bài vở, giáo án, làm đồ dùng đồ chơi... như hiện nay.

guest 		Tha thiết mong chờ!
Ngày gửi: 12/18/2009 10:02:27 PM

Một giáo viên mới ra trường, thực sự không ít lần phải giấu nước mắt vì tủi thân. 6h15 tôi phải có mặt ở trường vì vậy phải dạy từ sớm chuẩn bọ đi làm, trưa thì không nghỉ ngơi, phải tranh thủ làm đồ dùng hoặc tham gia phong trào của trường. Tối về tới phòng thì cũng gần 7h. Người mệt nhoài, rã rời...buồn không thể tả. Ngày nghỉ thì họp chuyên môn, hội đồng hoặc tham gia phongtraof thanh niên...thử hỏi GVMN lấy đâu thời gian để tự lo cho chính bản thân mình, huống chi tới gia đình...


guest
Sẽ còn thiếu giáo viên mầm non
Ngày gửi: 12/18/2009 11:03:59 PM
Với chế độ làm việc của giáo viên mầm non như hiện nay chắc chắn ngành giáo dục mầm non sẽ còn thiếu nhiều giáo viên. Ngoài chuyện lương bổng không đủ sống lại còn làm việc quá vất vả, áp lực nhiều, những ai là giáo viên mầm non là không có thời gian và điều kiện để chăm sóc gia đình, con cái, bị vắt kiệt sức trong 1 ngày, tối trở về với gia đình mệt mỏi, cáu gắt vì căng thẳng. Tình hình càng trầm trọng hơn khi đòi hỏi về chuyên môn ngày một cao, lại còn thêm bệnh thành tích và hình thức bắt giáo viên thi thố, phong trào này nọ, tình trạng này thử hỏi còn ai muốn vào ngành này.

guest 		Cơ chế nào cho giáo viên mầm non?
Ngày gửi: 12/19/2009 8:06:33 PM

Tôi hoàn toàn đồng tình với ý kiến trên, giáo viên mầm non hiện quá khổ. Vậy có nhất thiết phải khổ như vậy không là điều mà lãnh đạo các cấp cần phải quan tâm. Bản thân tôi cũng là 1 giáo viên mầm non, thuộc biên chế nhà nước, hiện đang công tác tại Quân Trung tâm của Thành phố Hà Nội, tôi rất yêu nghề, yêu trẻ thơ, nhưng càng yêu nghè bao nhiêu càng thấy chán nản với cơ chế hiện dành cho giáo viên mầm non bấy nhiêu: Lương thấp, chế độ đãi ngộ không có, thời gian dành cho công viẹc từ 12 - 14 tiếng/ngày ( sáng từ 6g45, chiều trả hết học sinh mới hoàn thành công việc), không có giờ nghỉ trưa!Không biết xã hội đang phát triển như thế nào... chính vì vậy các cô giáo mầm non như chúng tôi nghèo tiền và đói cả về kiến thức... Vậy mà các cấp lãnh đạo đâu có biết nỗi khổ của chúng tôi, chính vì không biết nên công việc chăm sóc - nuôi dạy trẻ thơ ngày càng thêm nhiều công việc " phụ" xung quanh: nào là làm đồ dùng, đồ chơi; nào là soạn giáo án ( giáo án chẳng năm nào dùng lại được của năm nào vì năm nào cũng thấy các vị đòi đổi mới??), các hội thi, các phong trào cứa chồng chéo lên nhau.... Chán lắm, nản lắm rồi. Chúng tôi mong chờ hội nhập Quốc tế để giáo dục mầm non được chuyển mình.


guest
Giáo viên MN những con người miệt mài yêu nghề
Ngày gửi: 12/20/2009 11:32:02 AM
Công việc của những cô giáo MN thật là vất vả, đi làm từ sáng đến tận tối mới về, thời gian chăm sóc gia đình rất ít, mức lương thì quá thấp, rất nhiều GV mới ra trường, không có việc làm lại đổ xô lên các TP lớn tìm việc làm trong các trường tư thục. Còn nữa, tại các trường Mn ở huyện, xã mức thu học phí rất thấp, có xã tự thu tự chi nên các cô dạy hợp đồng nhận mức lương vô cùng thấp . Thậm chí không đù tiền để mua xăng đi làm. Chúng tôi chỉ đề nghị một số vấn đề bất cập tại trường MN nông thôn. Kính mong cấp trên xem xét.

guest 		Giáo viên mầm non ở các tỉnh khác thì được những hậu đãi gì?
Ngày gửi: 12/22/2009 4:43:27 PM

Hà nội là thành phố lớn của nước. Có mức sống kinh tế khá hơn nhiều so với các tỉnh khác vậy mà vấn đế lương bổng, việc làm của giáo viên mầm non vẫn còn nhiều khó khăn. Vậy ở các tỉnh nghèo công việc và lương bổng của giáo viên mâm non sẽ khổ và "bèo" đến mức nào?
Có lẽ đây là câu hỏi lớn đòi hỏi các chuyên nghành nhà nước phải giải quyết một cách sớm nhất.


guest
Giáo viên mâm non cần được đối xử công bằng
Ngày gửi: 12/25/2009 8:24:29 PM
Ở trường tôi giáo viên nào được lòng sếpp thì lương sẽ cao và sẽ được tham gia các cuộc thi giáo viên giỏi ,còn nếu mà cãi sếp thì mãi chỉ là dân đen.

guest 		Giáo viên mầm non yêu trẻ nhưng liệu có ....yêu nghề ?
Ngày gửi: 12/25/2009 9:28:57 PM

Khi quyết định thi vào trường CĐSPTƯ- khoa giáo dục mầm non tôi không thể tưởng tượng được nghề giáo viên mầm non lại vất vả đến thế. Người giáo viên mầm non không những phải làm việc vất vả từ sáng đến tối, chóng mặt với 1 chế độ sinh hoạt hàng ngày của trẻ: Thể dục sáng, hoạt động học, hoạt động ngoài trời, hoạt động góc, giờ ăn trưa, ngủ trưa, ăn bữa chiều, hoạt động chiều và cuối cùng là trả trẻ mà còn phải chịu áp lực từ phụ huynh, từ các cuộc thi cử hết cô lại đến cháu, rồi lại trang trí lớp, làm đồ dùng đồ chơi.Chắc ai cung biết được rằng chăm sóc trẻ con là 1 việc vô cùng vất vả huống chi các cô giáo vừa phải chăm sóc lại vừa phải dạy dỗ, vậy còn việc làm đồ dùng, đồ chơi, trang trí lớp học thì họ làm vào lúc nào? chỉ có thể là buổi trưa khi các bé đã ngủ yên giấc, những buổi tối lọ mọ và cả những ngày nghỉ cũng bị... cướp trắng!Tôi cảm thấy rằng các cấp lãnh đạo vẫn chưa thật sự hiểu nỗi vất vả của giáo viên mầm non, chưa tuyên truyền đến ngưòi dân 1 cách mạnh mẽ về tầm quan trọng của giáo dục mầm non, tôi rất sửng sốt và có phần đau xót khi có người dân hỏi rằng: "Thế giáo viên mần non tối về có phải soạn giáo án không?"- Rõ ràng là họ không coi trọng bậc học này nên mới có cau hỏi như vậy. Chúng tôi-những người giáo viên mầm non đều là những người được đào tạo có bài bản trình độ và bằng cấp thậm chí cả đầu vào không thua kém gì các ngành nghề hay ngay cả trong các cấp học khác, vậy mà họ thì thế nào? còn chúng tôi thì ra sao? Chúng tôi muốn xã hội công nhận những việc mà chúng tôi dã làm, đã cống hiến cho nghề để từ đó có những quyết định cho giáo viên mầm non chúng tôi đỡ tủi thân!Quả thật tôi không hiểu tại sao cấp trên cứ bắt giáo viên phải gò mình làm ngàylàm đêm chỉ để phục vụ cho mấy cuộc thi mang tính thành tích và chẳng có tính thực tế chút nào, mỗi lần thi cử là lại tốn công, tốn của rồi lại sao nhãng cả việc thực hiện chế độ sinh hoạt hàng ngày của tất cả các trẻ trong lớp. Theo tôi nghĩ nên giảm bớt các cuộc thi hay ít nhất là giảm bớt hình thức trong mỗi cuộc thi. Vẫn biết là mỗi nghề mỗi vất vả riêng nhưng thật sự nghề giáo viên mầm non quá vất vả và còn vất vả hơn bởi những việc ngoài lề(quá chú trọng đến việc trang trí, làm đồ chơi, thi cử...).Tôi viết bài này để góp 1 tiếng nói bé nhỏ trong hàng nghìn hàng vạn giáo viên mầm non đang miệt mài chăm sóc đàn em nhỏ với chế độ nghèo nàn, khối lượng công việc quá tải, mong rằng các cấp lãnh đạo sẽ quan tâm đến chúng tôi nhiều hơn và có chế độ thoả đáng với công sức của chúng tôi nếu không sợ rằng giáo viên sẽ chỉ yêu trẻ chứ không... yêu nghề!


guest
Làm giáo viên mầm non khó hơn làm mẹ
Ngày gửi: 12/30/2009 9:01:09 AM
Khi quyết định chọn làm GVMN, tôi cũng biết cái cực nhọc của nghề nuôi dạy trẻ, nhưng nếu ai đó chưa từng chăm sóc hoặc đã từng chăm sóc con của mình hãy thử một ngày làm GVMN , bạn sẽ cảm nhận được hết cái khổ, cái khó khăn vất vả của chúng tôi.

guest 		Yêu trẻ lắm nhưng yêu nghề thì..........
Ngày gửi: 12/31/2009 9:40:19 AM

Là 1 GVMN tôi thật sự rất yêu trẻ, nhưng sự vất vả từ các công việc hàng ngày. GV chúng tôi suốt ngày từ sáng đến chiều lo toan với biết bao công việc, thế mà có 1 vài PH lại không hiểu mà còn có nhiều lời nói thật khó nghe đối với cô giáo. Tôi rất buồn nhưng vì nghề nghiệp mà phải ráng làm, và vì quá yêu trẻ nên tôi sẻ cố gắng nhiều hơn nữa để xứng đáng là 1 cô giáo và là người mẹ thứ 2 của trẻ. Mong các bậc PH hiểu và thông cảm cho các giáo viên như chúng tôi.


guest
Kêu nhiều nhưng làm được bao nhiêu?
Ngày gửi: 1/2/2010 2:24:33 PM
Đã vào nghề này là chấp nhận khổ. Tôi cũng là GV biên chế. Cơ cấu trường tôi làm cho tôi làm việc hăng say dù mệt mỏi, dù đuối sức vẫn thấy vui mà cố. Mỗi năm thay giáo án là đúng, con mình mỗi năm mỗi khác, bé này chẳng giống bé kia, làm sao áp dụng mãi một giáo án, các bạn chỉ cần áp dụng giáo án cũ và đổii mới cho phù hợp với bé năm nay thế là ok có gì mà phải phàn nàn. Tôi cũng từng làm việc tới tối mịt mới về, hai đứa con vứt lăn lóc cũng thương lắm, cái nghề mà gắn với cái nghiệp, nhìn con mình mới thấy thương con người ta. Làm quen thì cũng thấy thế mà thôi, những việc bạn liệt kê ở trên còn thiếu nhiều lắm, nói ra cũng có ai thông cảm cho mình đâu, may mà chỗ tôi các cô BGH rất dễ thương, chúng tôi làm, họ cũng làm, tụi tôi lăn xả, họ cũng lăn xả, không vì thành tích, cứ thế mà mày mò đi theo hướng mới, dạy kỹ năng nhiều, rất vui, bỏ tiền túi ít thôi, vận động PH nói có tình có lý, chọn đề tài phù hợp PH ok liền, cái gì cũng cho, mang máy xay sinh tố, mua trái cây, mua sữa cho con tập làm sinh tố rất vui và thích, chủ nhật về cha con cùng nhau làm đến khoe cô mà thấy mát cả ruột.Hãy thoáng đi đừng quá kêu ca, tự mình timfcon đường để giải phóng mình, các bé vừa vui, cô vừa đỡ cực mà vẫn đảm bảo CS-GD tốt, phù hợp. Quan trọng là BGH của các bạn có sát cacsnh với các bạn không thôi.

guest 		Tôi là một GVMN - Tôi không biết có nên tiếp tục không?
Ngày gửi: 1/5/2010 10:06:44 PM

23 tuổi Tôi bước chân vào ngôi trường mầm non,Lớp cơm thường(2,3tuổi)là lớp mà tôi được phân công để dạy. Tuổi còn trẻ, hằng ngày tôi phải đối diện với nào là trẻ khóc, đi vệ sinh ra ngoài, trẻ cắn nhau,....Tôi thật sự bi khủng hoản. Mệt mỏi trong người nhưng không dám xin nghỉ bênh dù chỉ một buổi vì nếu nghỉ thì không ai chăm sóc trẻ. Cô luôn luôn ở trong lớp quan sát trẻ mội lúc mọi nơi. Giờ nghỉ trưa của cô cũng là quản trẻ ngủ và soan giáo án, làm học cụ, viết sổ sách. Học 3 năm trời khi ra trường chỉ đối mặt với lau nhà, vệ sinh trẻ, dọn bàn, dọn ghế, giặt khăn, chà rửa nhà vệ sinh..... tất cả các điều trên chưa làm tôi nản lòng bằng việc ngày nào cũng dư gìơ lên tiết. Chỉ cần ở trên thích dự tiêt nào thì cả một tuần lễ đó tôi phải chuẩn bị học cụ , giáo án không ngừng nghỉ. Dạy không tốt thì trừ điểm thi đua.... Phụ huynh cũng góp phần gây áp lưc với cô, nếu con họ bi bạn cắn hay bị trầy một chút ít thi hoc lai hăm doa đòi mét hiệu trưởng. Bạn thử nghỉ xem ở nhà bạn chỉ nuôi một đứa con thôi mà còn xảy ra sơ xót thì nói gì tới chúng tôi phải trông chừng 30-40 bé 1 lớp. Lúc sáng này tôi có đọc báo tuổi trẻ và biết được Sở giáo dục đã bắt đầu có những giải pháp mới cho nghành mầm non như: lớp hoc có bảo mẫu, không thi các cuộc thi có tính hình thức....tôi rất mừng....Nhưng liệu đưa ra giải pháp tốt như vậy có liệu ai làm theo không??????????????


guest
Cùng lắng nghe và chia sẻ
Ngày gửi: 1/26/2010 1:32:34 PM
Ai nói cũng có sự thuyết phục cả nhưng liệu khi nào thì mọi khó khăn vướng mắc của họ mới được mọi người thấu hiểu và được lãnh đạo quan tâm giải quyết.

Nhận xét của bạn:

Tiêu đề:
Nội dung:

Các bài đã đăng :
 'Nặng gánh' với đồ dùng dạy học (16/12)
 Phổ cập trẻ 5 tuổi: TP.HCM đã làm từ nhiều năm nay (15/12)
 Nhóm, lớp mầm non tư thục khu vực ngoại thành đang bị thả nổi (14/12)
 Cấp dưỡng ở trường mầm non: Thiếu nhưng khó tuyển (11/12)
 Giáo viên mầm non phải bỏ tiền làm thiết bị dạy học (11/12)
 Trường mầm non “đau đầu” vì… thiếu cấp dưỡng (10/12)
 Trẻ có cơ hội phát triển toàn diện (9/12)
 Tại các trường mầm non: Thiếu đồ chơi, bé xem phim cho... đỡ buồn! (8/12)
 Phổ cập giáo dục cho trẻ năm tuổi: Bài toán khó (8/12)
 Chuyện lạ ở Ngàn Ván (3/12)
Đăng nhập:
Mật khẩu:
Đăng kí tài khoản
nhac thieu nhi truyen thieu nhi
giáo án mầm non kheo tay



Truy cập:
http://www.mamnon.com		 Công Ty Cổ Phần Mạng Trực Tuyến VietSin
Trung Tâm CNTT Giáo Dục Mầm Non
QTSC Building 3, Công viên Phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại: (028).37150256
Số giấy phép: 62/GP-BC, cấp ngày: 09/02/2007. ® Ghi rõ nguồn "mamnon.com" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này. Mamnon Portal 5.0 - Bản quyền của công ty Vsionglobal
Số GCNĐKKD: 0303148799, Ngày cấp 19/12/2003 do Sở kế hoạch và đầu tư Tp. Hồ Chí Minh cấp. Email: [email protected]
code vyng magicbox 120x600 bjn ph?i