Giáo dục mầm non
   Giảm áp lực cho giáo viên mầm non
 

Cần giảm áp lực cho giáo viên mầm non bằng cách tuyển thêm bảo mẫu, phân bố lại giờ giấc làm việc hợp lý để hạn chế việc bỏ nghề. Đó là đề nghị của Phòng Mầm non, Sở GD-ĐT TP HCM mới đây.

Theo bà Nguyễn Thị Kim Thanh, Trưởng phòng Mầm non, Sở GD-ĐT TP HCM, trong thời gian tới, các phòng GD quận, huyện cần giảm cường độ lao động cho giáo viên mầm non.

Biện pháp tốt nhất để giúp giáo viên mầm non giảm áp lực và chia sẻ gánh nặng cho họ là các phòng giáo dục quận, huyện phải nghiên cứu và nhanh chóng đề xuất tuyển thêm ít nhất 2 lớp, 1 bảo mẫu trong học kỳ 2 tới; hạn chế việc giáo viên vì áp lực mà bỏ nghề. Đồng thời, các phòng Giáo dục cần chú ý cân đối và phân phối hợp lý lại giờ giấc làm việc cho giáo viên mầm non.

Qua các đợt kiểm tra trong học kỳ 1, Sở GD - ĐT TP HCM phát hiện các nhóm lớp và trường tư thục "tự xưng" quốc tế để thu học phí với giá cao; sử dụng giáo viên nước ngoài không có giấy phép lao động...

Để khắc phục tình trạng này, bà Thanh yêu cầu các Phòng Giáo dục quận, huyện phải tăng cường giám sát, kiểm tra đột xuất, yêu cầu các trường này công khai chất lượng. Trường nào không thực hiện bảo hiểm cho giáo viên theo đúng luật lao động sẽ bị đóng cửa.

Theo Báo Đất Việt
 In Trang này     Email Trang này Chia sẻ lên Facebook
Bình luận:


guest
Giảm áp lực cho giáo viên thật đáng hoan nghênh!
Ngày gửi: 1/4/2010 7:00:16 PM
Kính chào quý vị!
Tôi thấy điều này quả là đáng hoan nghênh bởi vì các cô mầm non đã trải qua những năm vừa là cô giáo vừa là một bảo mẩu, 2 trong 1 thì làm sao hoàn thành được 1 trong 2 chức năng hổn hợp ấy cho được, áp lực cho việc dạy hoc những phương pháp mới lạ hay ho và không đụng hàng với ai quả là một bài toán hóc búa phải suy nghĩ và vận dụng, nhung dạy trẻ mầm non đâu cần phải tốn nhiều thời gian cho việc vắt óc và nặn cho ra 1 tiết dạy giỏi để lấy tiếng chạy theo thành tích, là phụ huynh, chúng tôi chỉ muốn con mình có nơi gởi gấm đàng hoàng, cô giáo chăm sóc cẩn thận để chúng tôi yên tâm công tác, chứ cứ chạy theo phong trào này nọ, đóng góp lung tung, chúng tôi không có thời gian để ủng hộ mua những vật dụng hổ trợ tiết dạy học của cô như các cô mầm non đã dán thông báo yêu cầu PH hổ trợ nhiều thứ, các cháu về nhà khóc lóc đòi hỏi phải có thứ này thứ nọ như các bạn, tôi thấy điều này chưa hợp lý, chưa kể có hôm cháu còn kể bạn này bạn kia bị cô quở mắng vì không thực hiện được những yêu cầu của cô trong giờ học, làm chúng tôi cảm thấy bất an trong việc nhồi nhét, ép uổng mầm non phải học , học hoài, tôi chỉ muốn các cháu vô trường chỉ cần chơi đùa với bạn trong an toàn, còn học hành chỉ cần nhẹ nhàng, từ từ, cung cấp những kiến thức vượt thời gian là điều kinh khủng với trẻ,nên chăng việc giáo dục MN cần phải xem xét lại.

guest 		Giảm áp lực cho giáo viên mầm non có hay không?
Ngày gửi: 1/5/2010 9:04:56 PM

Là một giáo viên mầm non công tac trong nghề đã mười mấy năm, những măm gần đây tôi đều nghe thấy giảm áp lực cho các cô nhưng đến nay hầu như tôi chưa thấy các cô được giảm công việc mà ngược lại công việc của các cô ngày càng nhiều hơn. Hết dạy theo chương trình đổi mới đấn dạy theo chương trình mới thử hỏi trẻ MN khi phụ huynh gửi cho chúng ta, phụ huynh có thể nói họ chỉ yêu cầu các cô chăm sóc cháu khoẻ mạnh, cháu biết hát múa, kể chuyện, đọc thơ là phụ huynh hài lòng rồi.Nói như chồng tôi "Em dạy MN mà anh cứ tưởng dạy Đại học cũng bày đặt có giáo án, lại phải thay đổi hàng năm rồi bây giờ còn thêm việc lên mạng, đánh giáo án.... hỏi thiệt các cô có dạy cháu giống như những gì các cô soạn không hay chỉ là soạn đối phó". Tôi thật sự bức xúc cho các cô khi chúng tôi được đào tạo từ trường ĐHMN mà khi ra trường bây giờ tôi phải đi bưng bê đồ ăn, chà nhà vệ sinh, xách nước cho cháu...Chúng tôi bị bóc lột sức lao động mà lương thì chẳng có bao nhiêu, đến khi già không còn làm được việc thì lại bị cấp trên chê muốn vứt bỏ chúng tôi theo kiểu "Vắt chanh bỏ vỏ". Vậy thì thử hỏi bao nhiêu cô giáo còn muốn cống hiến đời mình cho bậc học MN. Tôi tha thiết mong các vị cấp cao hãy nhìn vào những công sức mà giáo viên MN chúng tôi bỏ ra để có những chấn chỉnh kịp thời nhất là năm hết tết đến các vị có đau lòng không khi đọc bài "Thưởng tết cho giáo viên không bằng 1kg thịt bò" chẳng lẻ đất nước ta tệ đến như vậy sao?


honey_080188
Giảm áp lực cho GV Mầm Non
Ngày gửi: 1/5/2010 10:24:31 PM
Thông tin này chứng tỏ ngành Giáo dục đã bắt đầu có những sự quan tâm cần thiết đến ngành GDMN nói chung và Giáo viên Mầm non nói riêng. Việc có bảo mẫu ở lớp sẽ phần nào giảm bớt lượng công việc cho Giáo viên, giúp Giáo viên bớt áp lực trong công việc. Hi vọng những đề nghị này sẽ được nhanh chóng triển khai một cách cụ thể và hiệu quả trong thời gian sớm nhất .

guest 		Giảm áp lực cho Giáo viên mầm non
Ngày gửi: 1/6/2010 9:21:17 PM

Tôi lần đầu viết nội dung nhận xét một vấn đề của ngành mình trên mạng. Thật ra, đây là nỗi bức xúc thâm niên mà GVMN phải gánh chịu bấy lâu. Bản thân tôi là một phó hiệu trưởng rồi, song nhìn thấy công việc hàng ngày của các cô mầm non mà lòng tôi xót xa. Đặc biệt là ở địa bàn của chúng tôi đang công tác, dân cư đông nhưng cuộc sống còn nghèo nàn. Số lượng học sinh mỗi lớp thì quá tải(40 -45 cháu/ lớp) Đã vậy, áp lực công việc ngày mỗi nhiều, nào là đỗi mới, nào là phong trào... thật là rõ khổ. Vậy mà đồng lương mỗi tháng lại không xứng đáng với việc "Làm dâu trăm họ" của GVMN Sáng sớm cho đến tối mịt đều cống hiến sức lực và trí tuệ cho các cháu. Nhưng than ôi! xã hội vẫn còn "coi thừơng" mầm non lắm lắm. kính mong các vị cao cấp, lãnh đạo giáo dục, các bậc"Trưởng lão" xem xét và chiếu cố đến ngành mầm non dùm. Tội nghiệp lắm...


guest
Cần lắm việc giảm áp lực cho Giáo viên mầm non
Ngày gửi: 1/7/2010 8:30:08 PM
Là chồng có vợ làm Mầm Non toi thật sự thông cảm và vô cùng thán phục cho các cô giáo MN bởi họ giống như những "siêu nhân" một ngày làm việc của họ bắt đầu đi làm từ 6h sáng khi trời chưa nắng và ra về lúc 17h30 đó là chưa kể những hôm nào vợ tôi ở lại họp hay chuẩn bị đón đoàn kiểm tra thì không bao giờ cô ấy về nhà trước 19h30.Vợ tôi có sức khoẻ như thế nhưng chỉ để phục vụ cho công việc của cô ấy thôi còn về nhà thì nhìn vợ mà tôi thấy thương. Thương cô ấy học hành cho cao cũng có bằng ĐH, vi tính, công nghệ thông tin, Anh văn như mọi người nhưng lại làm công việc chẳng khác nào là Osin có bằng cấp, nhưng đi ở cho nhà người ta thì chỉ phục vụ cho 1 chủ đằng này vợ tôi lại phục vụ cho cả mấy chục chủ ngày nào về mà thấy cô ấy tươi tỉnh không lo buồn là biết ngày đó PH không chửi mắng, phàn nàn.Đôi khi tôi thấy thật sự bức xúc trẻ nhỏ chơi với nhau tự té, cắn nhau, xảy ra tai nạn thì y như rằng tháng đó vợ tôi bị trừ điểm thi đua, cuối năm không đạt A-B-C..nếu thật sự lớp học chỉ có 25- 30 cháu theo đúng qui định thì giáo viên làm gì mà không bao quát đươc hết cháu, và kể cả các vị lãnh đạo nếu xuống làm GV giữ lớp chưa chắc bây họ đã làm tốt như vợ của tôi và các cô MN khác. Tôi mong rằng các vị ngồi trên cao đã nhìn thấy được áp lực của GVMN thì các vị sớm có những thay đổi để cho các ông chồng như chúng tôi không phải lấy vợ về mà vợ cứ đi làm Ôsin cho xã hội còn về nhà thì không còn sức khoẻ để lo cho gia đình. Còn nữa chuyện lương cô ấy làm việc cả 10 năm mà lương chỉ đủ cho 1 mình mình sử dụng lại còn bị trừ đủ thứ khoản tiền, thưởng tết thì chẳng đủ để sắm sửa trong nhà chứ nói gì đến sắm quần áo cho bản thân chứ nói gì đến lo cho chồng con.Rất mong Đảng ,nhà nước và xã hội ta quan tâm đúng mức đến đời sống và công việc của GVMN đừng để một ngày nào đó đất nước Việt Nam ta không còn bậc học MN vì các cô đã bỏ nghề.

guest 		Tâm sự của một GVMN 32 năm trong nghề
Ngày gửi: 1/7/2010 9:40:45 PM

Tôi là 1 GVMN đã công tác trong nghề từ năm 1979 đến nay, với lòng yêu nghề, yêu trẻ nhỏ tôi mới tồn tại trong ngành MN đến tận giờ này. Nhưng thật sự năm nay tôi đuối lắm vì phải chịu quá nhiều áp lực của công việc và chương trình đổi mới. Cả ngày quần quật, sinh hoạt chăm sóc các cháu nhưng tối về lại phải mở máy tìm tài liệu soạn GA, suy nghĩ viết ra mục tiêu của chủ đề, rồi nghĩ ra các hoạt động để đủ các ý xem cuối ngày các cháu được những gì? Mỗi giờ lên lớp mỗi cô phụ trách 20 cháu, đang thao thao bỗng có bé ói thế là tôi phải ngừng dạy để lo cho bé và bỏ lại những cháu khác ngồi chờ (vì công việc này bắt buộc chúng tôi phải tự tay chăm sóc cháu). Cứ nhìn vào thực tế thì sẽ thấy có nhiều cái không hợp lý, chưa kể khi BGH vào lớp còn quét chỗ này, chỉ chỗ kia chưa sạch sẽ. Buồn lắm tôi đã 52 tuổi rồi cố gắng còn cố gắng 3 năm nữa là về hưu, còn nói về lương thì buồn hơn. Tết các xí nghiệp lo tết cho nhân viên mà mình tủi thân, nay tôi đề xuất là cần có bảo mẫu để hỗ trợ cho GVMN cũng như lương tháng 13 để ăn tết tôi cũng phấn khởi vô cùng.
Tôi đã 52 tuổi không còn phù hợp với một số môn để dạy các cháu, vậy tôi xin làm bảo mẫu được không? Như vậy mức lương của tôi sẽ được tính ra sao vì tôi là một GVMN đã tốt nghiệp CĐ và có 32 năm trong nghề.


guest
Có thật là giảm áp lực cho GVMN hay không?
Ngày gửi: 1/7/2010 10:00:03 PM
Tôi là một giáo viên mầm non có lâu năm trong nghề , tôi từng nghe nói nhiều mà chẳng bao giờ thấy giảm mà việc càng ngày càng tăng, tôi đang ở một trường quận 12 công việc ở đây rất cực. Ngòai việc chăm sóc và lên kế họach hàng ngày các cô còn phải nhổ cỏ, làm vườn và kiêm luôn phục vụ vì không có nhân viên phủc vụ, quận 12 làm việc không có khoa học vừa sọan giáo án ngày vừa sọan kế họach ngày và sọan kế hạoch tuần, không giống quận Go vấp sọan chung một cái giảm sổ sách cho giáo viên. Giờ chơi thì đòi chơi qui mô lớn, không để cháu chơi mô hình để cháu được tự do phát triển mà chơi theo ý của cấp trên làm cho gióa viên phải áp đặt cháu. Nếu có phòng dự thì các cô khổ gấp trăm lần ngày nào cũng phải rèn học trò theo tiết mẫu của hiệu phó, trường đã ít cô ít học sinh mà lúc nào cũng chạy theo thành tích, cái gì cũng thi, xin Phòng Giáo Dục Quận 12 bỏ bớt bệnh thành tích cho giáo viên nhờ.

guest 		Giảm áp lực cho GVMN
Ngày gửi: 1/8/2010 3:11:14 PM

Việc làm này cần áp dụng cho cả GV miền Bắc, nhất là GV ở nông thôn tôi cảm thấy cũng là một nghề như nhau nhưng chúng tôi thật thiệt thòi vì đồng lương đã thấp, sữ đãi ngộ không có gì. Làm việc 10 tiếng/ ngày nhưng đồng lương không đủ nuôi bản thân. Tôi mong rằng các cấp lãnh đạo cần quan tâm hơn nữa đến GDMN và sớm có biện pháp giảm áp lực cho GVMN.


guest
Nhắc chuyện này chợt nhớ đến chuyện kia
Ngày gửi: 1/8/2010 3:45:26 PM
Là một giáo viên mầm non, làm việc tại trường công lập, với áp lực công việc, giờ giấc, ban giám hiệu, phụ huynh, lương ( thu nhập) khỏang 2, 2 triệu thì không đủ để trang trải sinh hoạt, cô O.. lại phải trích lương đóng các khoản được trong chế độ cho mình bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, khỏang 6 hay 7 phần trăm lương, cô cũng phải đóng phí sinh hoạt công đòan tổng cộng là 3 phần trăm . Nhìn sơ sơ một tháng, có 9 phần trăm lương cô để dùng cho việc đóng tiền theo quy định. Thấy một số bạn làm ở tư thục không phải đóng phí công đòan, áp lực giảm. Sau khi sắp xếp chuyện con cái ổn, cô thay đổi môi trường, qua trường tư thục làm và chưa hết một năm kể từ khi cô được tham gia bảo hiểm. Cô lại phải trích lương 6hay 7phần trăm cho BHXH và BH y tế, BH thất nghiệp , cô tiếp tục bị trừ tiền công đòan phí trên 3phần trăm lương. Cô thắc mắc, thì nhà trường nói. Muốn đăng ký bảo hiểm xã hội thì phải vô công đòan, mặc dù điều lệ công đòan là tự nguyện làm đơn. Nhưng nếu không vô công đòan thì không được tham gia BHXH. Thế là ông xã cô động viên cô cùng tham gia buôn bán và tạm biệt những đứa trẻ với công việc hàng ngày. Cô trở thành bà chủ cửa hàng kinh doanh. Và cô không nghĩ đến chuyện thắc mắc gì về lương, bảo hiểm hay đòan phí gì nữa cả. Bây giờ cô đang kinh doanh một cửa hàng. Hiện tại thu nhập thì một ngày, sau khi trừ các chi phí, cô cũng được gần 300.000đ. Cô cũng thỉnh thỏang giúp đỡ các tổ chức từ thiện, nhưng là do cô tự đem tiền đến nơi, chứ cũng không cần ai đến quyên góp. Có lần cô nói, ngành mầm non mà các đồng nghiệp trước kia của cô vẫn làm, hiện nay áp lực thì có giảm hơn, bởi các cấp lãnh đạo đã quan tâm được đến bậc học mầm non, có các chế độ song nếu so về công việc và thu nhập với các ngành khác thì vẫn còn “ muốn rơi nước mắt” hoặc phải "quay đi" khi nhắc đến. Nếu như thu nhập, đời sống của giáo viên khá hơn cô sẽ quay trở lại với nghề. Nếu còn thiết tha với nghề mầm non, tôi tin rằng chế độ, các chính sách cho giáo viên mầm non một ngày nào đó sẽ giữ được những người có tâm huyết và họ sẽ có thu nhập tương xứng với công sức, trách nhiệm mà xã hội giao phó.Tôi và bạn hy vọng ngày đó đã, đang và vẫn đến ở lại cùng với bậc học mầm non.

guest 		Không ai có thể làm dâu trăm họ
Ngày gửi: 1/8/2010 11:18:44 PM

Tôi là sv năm 3 ngành mn. Tôi thiết nghĩ chúng tôi được dạy đây là bậc học đầu đời của trẻ nhưng thực tế thì hình như đây đang là bậc học cuối cùng. Tôi và những người bạn thân của mình luôn có chí hướng bỏ nghề, những cố gắng nỗ lực học tập của chúng tôi nhằm đi làm vài năm "để trả nợ nhà nước" và cũng để "lấy ngắn nuôi dài" đó là kiếm tiền học ngành khác. Ngành mn nên đổi tên thành "ngành bách khoa tuổi thơ" sẽ phù hợp hơn, nghe có vẻ sang trọng và có thể sẽ được tôn trọng nhiều hơn.


guest
Xin quan tâm hơn đến GVMN
Ngày gửi: 1/11/2010 9:03:43 PM
Tôi là SV năm 2 vừa học vừa làm. xin cấp trên tạo điều kiện cho chúng tôi làm bảo mẫu ở trường công. Quan tâm đến tiền lương và chế độ đối với GV, xem lại giờ giấc để các cô có thời gian với gia đình mình hơn.

guest 		Ngành học mầm non ở vùng sâu , xa việc học 2b/ ngày liệu có phù với những nơi như địa phương chúng tôi không
Ngày gửi: 1/18/2010 8:32:48 PM

Từ đầu năm 2007 đến nay không hiểu do từ trên hay do địa phương chúng tôi bắt buộc việc học sinh mẫu giáo phải đi học 2b/ ngày. Bởi như tại địa phương chúng tôi phần đa là đồng bào dân tộc Ê Đê và dân tộc Mông, Tày di cư tự do từ ngoài bắc vào họ ở thưa thớt từ nhà cách lớp học có cháu phải đi 7-8 cây số mới tới được trường, các cháu đi học một buổi đã khổ về mùa mưa sĩ số còn không đảm bảo nữa là giờ lại sáng đi trưa về rồi chiều lại đi, nhưng thực ra chiều làm sao cháu có đủ sức mà đi và lại bố mẹ các cháu còn phải lo làm ăn nên hầu hết buổi chiều lớp chỉ được 3-4 cháu nhưng giáo viên vẫn phải đùm cơm đi theo ngồi cho hết buổi chiều mới được về suốt cả một năm ròng và chúng tôi đã làm tờ trình lên lãnh đạo phòng nhưng họ cho là chống đối và lãnh đạo phòng nói là sở chỉ đạo như thế nào cứ thế mà thực hiện còn học sinh không đi học là do công tác tuyên truyền. Chúng tôi tha thiết các bề trên xem xét và không chỉ nhìn ngang mà bề trên nên nhìn xuống sâu như đứng trên đèo hải vân mà nhìn xuống chân đèo để có giải pháp phù hợp với địa phương mà nơi chúng tôi đã làm và đang làm công việc trồng người.


guest
Quy định ngày làm 8 tiếng của giáo viên Mầm Non, giáo viên Mầm Non thật vất vả
Ngày gửi: 1/21/2010 9:51:23 PM
Đã 2-3 năm nay không hiểu sao nghành học mầm non ở tỉnh Đắk Nông, giáo viên mầm non phải dạy ngày 8 tiếng, như tôi thấy có cô giáo gần nhà tôi đi suốt ngày, đi từ lúc 5h sáng cho đến 6h mới về đến nhà, mà mức lương không đủ chi tiêu chứ chưa kể tiền xăng xe, quãng đường từ nhả đến trường của cô dài khoảng 30 cây số ,vừa đi vừa về là 60 cây số, nhưng tôi nghe các trương mầm non ở Đăk Lăk thì không áp dụng ngày làm 8 tiếng. Vậy tôi mong các cấp lãnh đạo xem xét cho giáo viên chúng tôi để chúng tôi vừa chăm lo cho gia đình, vừa có thời gian day con cái, vì tôi thấy lúc nào cũng họp các sếp đều nói rằng, thi đua nuôi con khoẻ dạy con ngoan, vậy thời gian đâu cho chúng tôi dạy con, giờ nào để chúng tôi soạn bài, và làm đồ dùng, tôi mong bộ GDDT sẽ có lời giải đáp cho chúng tôi sớm.

guest 		Ai hiểu được nỗi lòng của GVMN
Ngày gửi: 1/23/2010 12:03:31 AM

Tôi cũng là một GVMN và cũng công tác đã được 5 năm. Tôi cũng rất yêu nghề và thương trẻ. Nhưng thực sự lòng yêu nghề và yêu trẻ không giúp bản thân mình sống nổi chứ nói chi đến gia đình. Mỗi năm tết đế lòng lại buồn và bất mãn vô cùng. Công nhân một ngày làm 8 tiếng mà tết đến còn có lương tháng 13, còn tệ hơn cả công nhân. Khi tôi thắc mắc thì nhận được một câu trả lời là: "người ta là công nhân làm ra sản phẩm để bán nên thu được lợi nhuận, còn GVMN không làm ra sản phẩm để bán thì lấy đâu ra lợi nhuận để thưởng". Vậy chứ những đứa trẻ do cô giáo Mn chăm sóc không phải là nững người chủ của tương lai hay sao. Con người tạo vật chất cơ mà. Nói chung tôi rất buồn mỗi khi tết đến và tôi cũng dự định sẽ bỏ nghề bạc bẽo này tuy rằng hiện tại tôi rất yêu học trò của tôi.


guest
Giáo viên mam non có tiền là thêm giờ không? Nếu có kêu vào đâu?
Ngày gửi: 1/24/2010 10:32:29 PM
Tôi công tác tại ngành học mầm non 13 năm rồi mà chưa bao giờ được nghe nói là được thêm giờ. Mà trong khi đó đi từ 6 giờ sáng đến 6 giờ tối.
Trong khi đó tiểu học dạy 1 buổi, vẫn có thêm giờ.
Giáo viên mầm non soạn 8 tiếng 1 ngày vậy soạn bài vào thời gian nào/ hay là giáo viên mầm non không phải soạn bài.
Trước khi vào bài soạn GV mầm non phải làm 3 tờ nào là mạng nội dung, mạng hoạt động mới bắt đầu vào soạn bài. Trẻ cần gì ở chỗ các mạng đó.
GV mầm nôn có rất nhiều loại số: sổ chuyên đề, sổ kế hoạch tuyên truyền. Lại cò kế hoạc trong sỏ theo dõi HS nữa, sổ bé ngoan cũng có kế hoạch. Trời ơi sao vẽ lắm sổ thế không biết. Ông xã nhà tôi bảo GV mâm non nhiều loại sổ mà trẻ vẫn không biết gì. Tôi ức gì mà ức. Có bao gời mầm non thay đổi cách làm việc và có khoa học. Có ai cũng giống như tui không?

guest 		Bức xúc, bây giờ mới nói!
Ngày gửi: 1/27/2010 1:46:02 PM

Cũng là một GVMN, tôi cũng cảm thấy quá bất công, quá bức xúc về các vấn đề như: tiền luơng, áp lực công việc, thời gian làm việc, dạy trẻ mầm non còn hơn dạy sinh viên Đại Học... xã hội ngày càng hiện đại, trẻ ngày càng thông minh, phụ huynh ngày càng quá đáng. Họ đòi hỏi ở cô giáo quá nhiều thứ. Bây giờ các bạn thử làm một bài tóan: trung bình mỗi PH có một ý kiến, yêu cầu thì 1 lớp có 44 cháu thì liệu với 2 cô giáo có 4 tai, 2 miệng, 4 con mắt và 2 đôi bàn tay thì làm sao cô giáo có thể đáp ứng nổi, chưa kể còn áp lực từ cấp trên khi ra thông báo đi kiểm tra cái này cái nọ suốt ngày. Có nhiều lúc chúng tôi nằm mơ thấy mình biến thành siêu nhân. Ngoài giờ hoạt động có chủ đích, nếu chỉ là việc chúng tôi quan sát cháu không bị thuơng tích, giải quyết những chuyện xảy ra như: ban này đánh, cắn, không cho chơi chung thậm chí bạn đụng con... thôi cũng đủ làm cho chúng tôi đau đầu và tìm cách giải quyết. Tới bữa trưa, sau khi trẻ đã ngủ trưa, chúng tôi cũng chưa thật sự được thảnh thơi vì còn : chà toilet, thức trực trông chừng trẻ ngủ trong tư thế rất ư là điệu nghệ : ngồi trên ghế mắt nhìn học trò( mà tôi nghĩ cô giáo có thể vừa ngả lưng vừa trông chừng cháu thì có ảnh hưởng gì đâu.....)nhiều lúc cán bộ xuất hiện như một điệp viên đột kích nhẹ nhàng và bất ngờ giống như đi bắt trộm.chưa kể chiều phụ huynh đón cháu trể mà còn trả lời rất ư là dể thương như : tôi ngủ quên, tôi bận việc, rước về sớm nó quậy ai mà chịu nổi....và chắc có lẽ họ nghĩ chúng tôi không có gia đình, không có con, không bận việc và chịu đựng được những trò phá phách của trẻ. Là GVMN nếu chúng tôi muốn có gia đình, muốn có con chúng tôi phải bỏ nghề hoặc ít ra phải lấy chồng đại gia để có tiền mướn osin về nuôi chồng, con. Chúng tôi mong rằng, các cấp lãnh đạo mau chóng giải quyết cho chúng tôi để chúng tôi vừa có thể chu toàn việc gia đình và an tâm công tác. Thời gian làm việc mà chúng tôi nghĩ thích hợp là từ 7h30 sáng đến 16h30 là trả hết trẻ.


guest
GVMN hay ôsin có bằng cấp?
Ngày gửi: 1/29/2010 11:54:08 PM
Là một GVMN với tám năm trong nghề, khoảng thời gian không dài cũng không phải là ngắn khi đến với nghề nuôi dạy trẻ, tôi đã nếm trải rất nhiều những cay đắng của nghề. Sáng 6g30 đến lớp, quần quật với hàng núi công việc: lau dọn lớp, đón cháu, dạy học, chăm sóc cháu, chà rửa nhà vệ sinh, leo lên cao lau cửa sổ, lau quạt, dọn dẹp phòng ăn, phòng ngủ, rửa ly, muỗng mỗi lúc cháu dùng xong, chiều 5g về nhưng phụ huynh đón cháu trễ cũng phải ở lại chờ trả cháu...chưa kể hàng tuần phải thay đổi chủ điểm trong chương trình dạy, làm sổ sách, giáo án, đồ chơi, đồ dùng dạy học, đón đoàn thanh kiểm tra, đoàn tham quan, tổ chức lễ hội cho các cháu..tất cả, tất cả đều do hai cô trong một lớp làm hết. Bất kì ngày nào trong tuần BGH sẽ đi kiểm tra vệ sinh, họ cầm khăn giấy quệt lên từng cái kệ, từng khe cửa sổ, từng ngõ ngách trong lớp để tìm xem có bị bụi bẩn không, và nếu có thì giáo viên sẽ bị trừ thi đua của tháng đó. Công việc quá nhiều, giáo viên mệt mỏi nên hay gắt gỏng và có những hành động không hay khi có cháu nghịch phá là điều khó tránh khỏi. Không phải tôi bênh vực cho những hành động xấu của GV với cháu nhưng nếu GV không bị nhiều áp lực công việc thì việc nuôi dạy cháu sẽ tốt đẹp hơn. Mỗi năm GV phải đi học chuyên môn theo chương trình mới, chúng tôi rất hoan nghênh vì được học thêm nhiều cách dạy hay của nước ngoài nhưng thật khó ứng dụng được với giáo viên trong nước vì mỗi lớp ở nước ngoài không quá 10 cháu trong khi đó một lớp chúng tôi phải dạy gần 50 cháu và họ cũng không phải làm cả núi công việc như tôi đã kể. Đến bao giờ GVMN chúng tôi mới thật sự được xem là giáo viên đúng nghĩa hay chỉ là những ôsin có bằng cấp.

guest 		Giáo Viên Mầm Non còn phải là chuyên viên mạng nữa nhé !
Ngày gửi: 2/5/2010 12:04:48 AM

Lau dọn vệ sinh, Soạn kế hoạch chăm sóc giáo dục, Quản trẻ, tổ chức ăn nghủ theo giờ giấc, Dạy trẻ tự phục vụ, tự vệ sinh cá nhân, Chăm sóc trẻ lúc trẻ bệnh, Giúp trẻ ăn chậm tập ăn ...
Giáo viên Mầm Non bây giờ mà không biết lên mạng vào trang HCM.edu để cập nhật cân đo cho trẻ thì coi như toi ...
Mà trang web HCMedu thì đâu có dễ truy cập? Muốn vào được thì máy phải có cấu hình mạnh và đường truyền phải tương đối, chứ cứ như đường truyền internet miễn phí như trường tớ thì cứ hễ leo lên là rớt mạng .
Nhà tớ có mạng nên tớ biết rành về nó nên việc tải thông tin trang đó tương đối đơn giản. Khổ cho các cô trong trường tớ, không biết làm thế nào ,,,,
Làm quan có dạng, làm dáng có hình, người nào ngồi được trước bàn phím vừa làm việc vừa quản trẻ thì tớ gọi bằng cụ ... Vậy mà cô trường tớ vẫn làm như thế! Vì về nhà thì làm vào lúc nào? Có mạng đâu mà làm? Lương được mấy đồng mà mắc internet? Buổi trưa thì không thể vô được trang đó ... Vì ai cũng vô, nhà nhà cùng vô thì làm sao vô nổi ... Rõ khổ .


guest
Xin cứu lấy nghề giáo viên mn
Ngày gửi: 2/17/2010 2:22:54 PM
Tôi rất hoan nghênh tinh thần giảm tải cho gvmn nhưng theo ý kiến tuyển thêm người phụ lớp thì tôi thà đừng giảm áp lực còn hơn vì trường chúng tôi thuộc ngoại thành, tiền lương bán trú hàng tháng chỉ khoảng hơn năm trăm ngàn không đủ tôi trả tiền thuê phòng trọ vì nhà tôi đến chỗ làm hơn 25 cây số. Nếu đề xuất mướn thêm người thì tiền lương bán trú của chúng tôi sẽ giảm xuống để chi trả cho nhưng người hợp đồng với trường do tiền lương ít mà đòi hỏi phải có bằng 12 thì người ta không chịu làm, còn không có bằng cấp thì quân không chịu trả lương, trường phải tự lo. Thế đấy! Xin hãy giảm áp lực bằng các khâu sổ sách, kiểm tra...đó mới là điều làm cho chúng tôi ngày càng muốn bỏ nghề nhất là với các giáo viên trẻ mới ra trường.

guest 		Chuyện nói mãi nhưng mấy ai hiểu!!!
Ngày gửi: 2/20/2010 7:51:11 PM

Ở trên tôi đã thấy có rất nhiều ý kiến, nhiều tâm sự ....nhưng thật ra có mấy ai hiểu và quan tâm.
Nói ra chẳng qua cho đỡ uất ức mà thôi. Chứ có chắc nhận được sự cảm thông chia sẻ từ phía cần phản ánh hay không.
"Giáo viên mầm non" một số người vẫn gọi là "rửa đít con nít" thật chẳng sai tí nào: ói, tiểu tiện, đại tiện....đều tới tay GVMN.
ấy vậy mà "rửa đít con nít" phải cần bằng Đại học để duy trì nghề nghiệp. Thật nực cười.
Hết chuyên đề nọ đến chuyên đề khác, hết đột xuất đến báo trước, hết tay nghề đến toàn diện, hết sổ sách rồi đến tập trẻ.....riết rồi GVMN muốn đột quỵ.
Nghe nói giảm tải cho GVMN mà giờ lại sinh ra thêm cái báo cáo mạng nhưng vẫn duy trì sổ sách vậy giảm tải chỗ nào?
Giáo án "thường" thì không đổi mới phải giáo án "điện tử" mới là đổi mới.
Vậy mà vẫn có người tưởng GVMN chỉ biết múa, hát, đọc thơ, kể chuyện....
Đến giờ trẻ về là thấy GVMN đứng ngay cửa cười toe toét chứ có ai biết từ 6h-16h, GVMN như những "con điên" hết buông chuyện này là chụp sang chuyện khác... đầu tóc quần áo tơi bời. Nhiều khi cả ngày không kịp chải cái đầu cho ra hồn.
Thôi thì nói sao cho hết nỗi khổ của GVMN, nhưng chỉ mong được sự thông cảm của phu huynh thật chẳng dễ tí nào.


guest
Đồng cảm
Ngày gửi: 10/14/2010 12:48:20 PM
Tôi thật xúc động và đồng cảm, các bạn nói không sai một tý nào, rất thực tế, thế nhưng nói mãi cũng chẳng được, ai nghe, ai đọc, ai giải quyết mới là vấn đề quan trọng.

guest 		Chuyên buồn nhiều tập , nhưng chẳng được ai nghe, ai quan tâm, ai giải quyết vấn đề
Ngày gửi: 10/18/2010 10:35:40 PM

Chuyện buồn của giáo viên mầm non chúng mình là chuyện dài nhiều tập với tựa đề:"Chuyện nhiều tập, nhưng chẳng được ai nghe, ai quan tâm, ai giải quyết vấn đề" bởi vì có vị lãnh đạo cao nào dám cho con em hay cho vợ mình, dạy mầm non đâu mà biết được nghề oshin cao cấp (gọi cho nghe sang tí nhé các bạn dồng nghiệp) như chúng mình. Nhưng các vị nào cũng muốn con em mình sau này trở thành nhân tài, nên ngay từ nhỏ các vị muốn cho con em các vị có nền tảng vững chắc đấy mà.... Vì vậy gv mam non chúng mình phải là cái máy giữ con em họ, một cái máy phải biết đủ thứ, và làm việc không cần ăn nhiều( chế độ lương thấp hơn oshin bình thường đấy nhé). Thôi thì ai biểu gv chúng mình oshin bình thường không chọn lại chọn oshin cao cấp này. Thôi mình phải vào mạng để truy cập xem có chương trình đổi mới mới.. nào nữa không. Bởi vì không biết hôm nay có vi nào muốn ngay mai thay đổi chương trình mn mới mới nào nữa không, hay phát hiện con em họ hôm nay sáng tạo ra cái mới nên họ muốn gv mình áp dụng vào giảng dạy không.


guest
Có thật sự giảm tải không?
Ngày gửi: 12/11/2010 8:36:20 PM
Là giáo viên trong ngành tui phải thốt lên một câu không bao giờ mà muốn nói tới " Bỏ Nghề ". Thật sự là vậy? Chẳng bao giờ là giảm tải cho giáo viên MN Cả, chỉ toàn là những lời nói, những lời hứa của các cấp trên thôi. Trong Qui Chế của Ngành là một đường nhưng trong thực tế có được như vậy đâu: Chỉ nội vấn đề sỉ số học sinh thôi đã là nguyên nhân của bao nhiêu vấn đề rồi. Sỉ số đông mà bắt giao viên làm đủ mội thứ: nào là đảm bảo an toàn cho trẻ, nào là phải giữ cho môi trường luôn sạch sẽ, nào là chăm cho trẻ ăn đủ, ngủ ngon giấc.... Giáo Viên MN cũng chỉ là một cong người bình thường thôi và cũng chỉ có 24h trong một ngày chứ đâu phải là thần thánh mà có thể bao quát được hết tất cà.Chỉ những công việc này thôi cũng đã lấy hết 2/3 sức lực của cô trong một ngày rồi còn sức đâu nữa để có thể tập trung vào chuyên môn chính của mình. NÓI THẬT LÒNG tui giám bảo đảm với các qui vị PH là 90% da phần giáo viên điều dạy đối phó cả còn 10 % còn lại là phải nói là THẦN tui rất khăp phụ họ. Tui nói đây không phải là chê trách những người làm đối phó. Vì thật sự họ không thể làm nổi và tui cũng nằm trong 90 % đó. Tui cảm thấy rất bất lực vì không thể nào làm khác hơn được ngoài việc" Bỏ Nghề ",tui không thể sống dối lương tâm của mình. Nếu ngành giáo dục của mình không thây đổi tui không trẻ em của mình sẽ phải chịu đựng những gì nữa.

guest 		Có thật sự là giảm áp lực cho giáo viên mầm non?
Ngày gửi: 5/25/2015 11:18:36 PM

Là gv mầm non chúng tôi thấy quá bức xúc về chế độ làm việc quá thời gian trong khi không được hỗ trợ một đồng kinh phí nào.Các cấp nhàng đưa ra chính sách giáo dục nhưng có ai quan tâm đến chế độ quá giờ của giáo viên mầm nonhay không?


guest
Thất vọng tràn trề với con đường đã chọn
Ngày gửi: 5/28/2015 6:33:50 AM
4 năm ĐH con cô gắn để được bằng Giỏi ra trường...chi mong muốn tìm được 1 trường MN phù hợp, thu nhập khá để kiếm tiền giúp đỡ ba mẹ ...thế mà các cô biết không con trường lương hiện tại có 2tr2 ak..thấp zậy sao con có đủ tiền chi tiêu xoay sở ạ! Con thấy chán cái con đường con đang đi ui . Nói zậy không phải là con không yêu trẻ, yêu nghề mà bởi vì con thấy buồn khi cũng ĐH như người ta mà thu nhập không bằng người ta làm "Rán", công việc thi nặng nề và áp lực.Con chỉ mong Bộ GD nên tăng lương thêm cho GV Mn, để các cô giáo MN có động lực mà theo đuổi nghề MN.

Nhận xét của bạn:

Tiêu đề:
Nội dung:

Các bài đã đăng :
 Thưởng Tết cho GV chưa bằng 1 kg thịt bò? (30/12)
 Lúng túng với chương trình Giáo dục mầm non mới (29/12)
 Chuyển đổi loại hình cho trường mầm non nông thôn: Đời sống người “xây nền” vẫn khó khăn (25/12)
 Đào tạo GVMN theo chương trình giáo dục mới: “Cung” còn chạy sau “cầu” (28/12)
 Trường mầm non chất lượng cao: Có thực sự như quảng cáo? (23/12)
 Rộ dịch vụ trẻ mầm non học tiếng Anh (21/12)
 Phổ cập giáo dục mầm non từ 5 tuổi (18/12)
 Hà Nội: Giải quyết chế độ chính sách giáo viên mầm non trước Tết Nguyên đán 2010 (17/12)
 'Nặng gánh' với đồ dùng dạy học (16/12)
 Phổ cập trẻ 5 tuổi: TP.HCM đã làm từ nhiều năm nay (15/12)
Đăng nhập:
Mật khẩu:
Đăng kí tài khoản
nhac thieu nhi truyen thieu nhi
giáo án mầm non kheo tay



Truy cập:
http://www.mamnon.com		 Công Ty Cổ Phần Mạng Trực Tuyến VietSin
Trung Tâm CNTT Giáo Dục Mầm Non
QTSC Building 3, Công viên Phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại: (028).37150256
Số giấy phép: 62/GP-BC, cấp ngày: 09/02/2007. ® Ghi rõ nguồn "mamnon.com" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này. Mamnon Portal 5.0 - Bản quyền của công ty Vsionglobal
Số GCNĐKKD: 0303148799, Ngày cấp 19/12/2003 do Sở kế hoạch và đầu tư Tp. Hồ Chí Minh cấp. Email: [email protected]
code vyng magicbox 120x600 bjn ph?i