Giáo dục mầm non
   Chế độ lương chưa thu hút được giáo viên
 
Cần cải thiện chính sách, chế độ lương bổng để giáo viên yên tâm giảng dạy.
Khó có thể tin rằng nhiều năm qua TPHCM không tuyển đủ giáo viên (GV) vào mỗi đầu năm học mới. Tình hình thiếu GV có được cải thiện hơn trong năm học 2008 – 2009? Ông Văn Công Sang, Trưởng phòng Tổ chức – cán bộ Sở GD - ĐT TPHCM cho biết:

Số lượng tuyển năm nay nhiều hơn năm trước một chút với hình thức xét tuyển vẫn là chính yếu, chỉ có thi tuyển dành cho GV tăng cường ngoại ngữ (TCNN). Tuy nhiên, năm nay Sở GD - ĐT chỉ tuyển TCNN ở bậc tiểu học, còn bậc THCS sử dụng nguồn GV ngoại ngữ tại các trường dạy TCNN. Chủ trương của sở giảm bớt thi tuyển chừng nào thì càng tốt chừng nấy.

Ngoài ra, điểm khác biệt là năm nay sở tổ chức đăng ký tuyển dụng trên mạng, ứng viên chỉ cần vào trang web của Sở GD-ĐT www.hcm.edu.vn và nhập thông tin theo yêu cầu. Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào tuyển dụng GV có hai mục đích: vừa kiểm tra xem GV có biết sử dụng máy tính không, vừa rút ngắn thời gian nhận hồ sơ để GV có thể nhận nhiệm sở sớm.

* PV: Thưa ông, năm nào ngành GD - ĐT cũng kêu thiếu GV ở các bậc học, từ mầm non, tiểu học cho đến các bộ môn ở bậc THCS, THPT. Cụ thể năm nay, nhu cầu tuyển GV ở các bậc học đó như thế nào?
* Ông VĂN CÔNG SANG: Năm học 2008 – 2009, ngành GD-ĐT có nhu cầu tuyển dụng 4.322 GV. Cụ thể, mầm non cần 988 GV, tiểu học: 876, ngành chuyên biệt: 36. Bậc THCS, THPT, môn nào cũng có nhu cầu tuyển nhưng đến thời điểm này, bậc THCS cần tuyển 1.316 người, trong đó có một số môn cần nhiều GV như môn tin học cần 150, thể dục: 190, sinh: 150, văn: 130, địa: 110. Ở bậc THPT, môn Anh văn cần 130, văn: 100, toán: 100, thể dục: 110, tin học: 140.

* Năm nay ngoại thành có chế độ ưu tiên gì trong việc tuyển dụng GV không?
* Trước giờ ngoại thành luôn thiếu GV, cộng thêm tình trạng GV công tác ở đây đủ thời gian phục vụ thuyên chuyển về nội thành càng làm cho tình hình khó khăn thêm.

Đối với những môn thiếu nhiều GV mà không “lấp” được, Sở GD - ĐT giải quyết theo hai cách: chấp nhận tuyển GV chỉ có KT3, tuyển những ứng viên có điểm thấp tình nguyện về phục vụ ngoại thành sẽ được ưu tiên cộng thêm 7, 8 điểm. Hy vọng năm nay sẽ giải quyết bài toán thiếu GV ngoại thành.

* Người điểm thấp sẽ ảnh hưởng đến chất lượng GD-ĐT trong khi phụ huynh ngoại thành thường không có điều kiện chăm lo cho con em về điều kiện học như ở nội thành?
* Đúng nhưng bất đắc dĩ phải dùng phương cách này. Những người tình nguyện thường có tâm huyết nên sẽ cố gắng dạy tốt và bám trụ được với nghề. Việc điều chuyển GV ở nội thành ra ngoại thành đôi khi người ta không thích, không phù hợp là sẽ bỏ nhiệm sở. Sau khi tuyển dụng xong, chúng tôi sẽ phân bổ gần với địa bàn cư trú. Ví dụ GV ở Bình Tân, nếu Bình Tân không có nhu cầu sẽ điều qua Tân Phú, Bình Chánh… Nói chung là sở cũng có dặn các trưởng phòng nhắm cự ly để phân công nhiệm sở. Thực tế năm vừa rồi áp dụng cách này nên số bỏ việc rất ít, chỉ vài chục trường hợp.

* Năm nay Sở GD-ĐT có tuyển 2, 3 đợt như năm trước? Ngoài SV sư phạm, nguồn tuyển còn lấy từ đâu?
* Chắc vẫn phải tuyển 2, 3 đợt. Vì có nhiều trường đến thời điểm này SV chưa tốt nghiệp nên sẽ tham gia dự tuyển ở đợt sau. Các nguồn tuyển chủ yếu dựa vào ĐH Sư phạm TPHCM, ĐH Sài Gòn, ĐH Sư phạm Kỹ thuật, Mẫu giáo TW 2, một số khoa sư phạm của các trường ĐH… chỉ cần học nghiệp vụ sư phạm 3 tháng.

Nói chung nếu huy động được hết các nguồn trên thì không sợ thiếu, chỉ sợ chế độ lương bổng, đãi ngộ đối với nhà giáo còn thấp, chưa thu hút được người vào ngành GD-ĐT. SV mới tốt nghiệp tính luôn lương và phụ cấp chỉ được 1,5 triệu đồng/tháng đâu sống nổi. Muốn bám trụ với nghề phải làm thêm. Với mức lương hiện nay, sở tuyển 3 chuyên viên pháp chế, GV dạy toán, lý, hóa bằng tiếng Anh chắc cũng không hy vọng, mình chỉ rao cho người ta biết sở đang có nhu cầu tuyển.

* Vì sao Sở GD-ĐT không mở rộng đối tượng tuyển ra ngoài tỉnh?
* TPHCM thiếu GV thì chắc các tỉnh cũng thiếu. Nếu mình “bung” ra, thu hút hết GV của tỉnh thì cũng không hay. Ngay việc giải quyết thuyên chuyển từ các tỉnh về TPHCM hàng năm cũng có số lượng lớn. Năm nay có đến hơn 300 hồ sơ đủ điều kiện xin về TP. Đây cũng là một trong những nguồn tuyển GV của TPHCM. Về lâu dài, để thu hút người giỏi vào ngành và giúp GV yên tâm công tác, nhà nước cần cải thiện chính sách, chế độ lương bổng đối với nhà giáo.

Theo KTĐT
 In Trang này     Email Trang này Chia sẻ lên Facebook
Bình luận:


guest
Tiền phục vụ bán trú
Ngày gửi: 7/1/2008 11:37:16 AM
Từ 10 năm nay, tiền phục vụ bán trú ở các trường mầm non vẫn ở mức 50.000 đ/ tháng, trong khi trong 10 năm qua, giá cả thị trường cứ ngày một tăng không có lúc dừng lại, mà mức thu phục vụ bán trú ở các trường mầm non công lập vẫn là 50.000 đ/tháng/học sinh. Do đó, cứ mỗi tháng sau khi lãnh lương bán trú chỉ vỏn vẹn 350.000 đ, chúng tôi lại muốn bỏ việc, vì cả tháng trời, mỗi sáng 6 giờ phải đến trường, chiều hơn 5 giờ mới rời khỏi trường về nhà, chưa kể ở trường còn chăm sóc cho học sinh từng miếng ăn, giấc ngủ, thế mà chỉ lãnh được 350.000 đ/tháng, cầm 350.000 đ đó mà thấy đau lòng.

guest 		Lương phục vụ bán trú.
Ngày gửi: 7/3/2008 2:21:52 PM

Trong suốt thời gian qua ,lương giáo viên mầm non của chúng tôi đã rât thấp so với các bậc học khác đã làm cho tất cả các giao viên mầm non lao đao. Hiện tại bây giờ lại có quyết định của tài chánh sẽ 3 tháng mới phát lương tăng thêm (Tiền phục vụ bán trú)cho GV-CNV. Vậy hàng tháng dựa vào lương nhà nước trả tất cả những người phục vụ trong ngành giáo dục có còn trụ lâu dài hay không với quyết định trên của tài chánh? So với hai mức lương của nhà nước và tiền tăng thêm của nhà trường gộp lại cuộc sống của chúng tôi đã lao đao, vất vả khi vật giá tăng cao. Vậy chúng tôi rất tha thiết các cấp ban ngành hãy xem xét lại quyết định trên. Chúng tôi rất cảm ơn các ban ngành.Thay mặt các Giáo Viên Mầm Non.


guest
Tiền lương cộng bán trú mua được những gì.
Ngày gửi: 7/10/2008 2:30:35 PM
Tôi cũng là một giáo viên mầm non, tôi cảm thấy rất buồn mỗi khi cầm đồng lương ít ỏi trên tay tôi luôn phải đắn đo suy nghĩ nên mua gì sao cho hợp lý nhất. Còn các bạn thì sao? Chúng tôi mong các các cấp lãnh đạo quan tâm hơn nữa đến đờ sống của chị em giáo viên mầm non chúng tôi. Để chúng tôi yên tấm công tác và chăm sóc các cháu. Chúng tôi xin cám ơn.

guest 		Tiền lương chưa công bằng.
Ngày gửi: 7/12/2008 11:35:58 AM

chúng tôi tập thể giáo viên và công nhân viên trường Mầm Non Phường 8 - Quận 10 xin có một số kiến nghị sau:
- Tiền đời sống của giáo viên hàng tháng lãnh ở trường cao nhất chỉ có bảy trăm mấy còn riêng Ban Giám Hiệu thì lãnh gần ba triệu . Chúng tôi thấy chưa công bằng trong khi khoản tiền này do thu của phụ huynh thì phải chia sao cho hợp lý chứ sao lại co sự chênh lệch quá cao.
Còn đối với tiền hè thì cũng thu tiền của phụ huynh thế tại sao Hiệu Trưởng thì lãnh bốn triệu mấy con giáo viên chúng tôi thì chỉ có hai triệu mấy mà thôi . Mọi khoản tiền ban Giám Hiệu đều cao hơn chúng tôi trong khi chúng tôi làm việc rất cực . Chúng tôi biết là do có chức vụ nên được hưởng cao nhưng Ban Giám Hiệu đã hơn chúng tôi tiền lương ở trên Phòng Giáo Dục rồi còn tiền đời sống thì phải chia sao cho hợp lý chứ . Khi chúng tôi có ý kiến thì Ban Giám Hiệu nói là do Phòng giáo dục quy định như vây . Nếu như vậy thì rất mong phòng giáo dục quận 10 xem xét lại chế độ tiền lương cho chúng tôi để chúng tôi có thể an tâm làm việc.


guest
Trả lời
Ngày gửi: 7/16/2008 10:12:36 AM
Chị giáo viên MNP8 phát biểu như thế là chưa chính xác vì là người khách quan chúng tôi nhận thấy với mức chi nào cũng dựa trên thâm niên công tác trả lương theo sự phân công của nhà trường theo nghị định 43 giao quyền tự chủ tải chính và đã được thống nhất và công khai trước hội đồng sư phạm ngay từ đầu năm.
Thôi thì các vấn đề chị nêu ,tôi nghĩ nên đề xuất ý kiến tại hội đồng nhà trường bạn nhé ,bạn nên tìm hiêu kỹ nhé .Chúc bạn yên tâm công tác

guest 		Giáo viên mầm non tư thục
Ngày gửi: 7/17/2008 8:32:09 PM

Em là giáo viên mầm non đang dạy trường tư ở Bình Dương, với mức lương 1.500.000 đồng nếu so với nhiều trường tư khác mà bạn em đang làm còn cao hơn. Chi phí tiền chợ, tiền tiền ăn sáng và ăn buổi tối tại nhà, tiền sinh hoạt. Lương không bằng đi làm công ty nhiều khi em muốn bỏ nghề để làm công nhân ít nhất cũng có tiền tăng ca. Đi làm sớm về muộn(6h đi 5h về)11 tiếng trong 1 ngày chứ không phải 8 tiếng. Em rất muốn nghe lời bình của mọi người.


guest
CHÚNG TA CÙNG CHUNG TAY!
Ngày gửi: 7/17/2008 10:02:05 PM
Tôi thiết nghĩ gv mầm non là người quan trọng nhất cống hiến công sức và thời gian cho giảng dạy nhiều nhất, chưa kể đến những sáng kiến những món đồ dùng dạy học đầy công phu và sáng tạo nhưng mức lương chẳng là bao nhiêu, không đủ để nuôi sống bản thân huống chi là lo cho gia đình, bởi vậy nhiều gv trẻ mới ra trường thường chọn con đường đi vào trường tư thục trường quốc tế dạy để có mức lương cao và có cơ hội để phát huy khả năng của mình nhiều hơn vì trang thiết bị đồ dùng và cơ sở vật chất đầy đủ. Riêng Tôi đã dạy được 6 năm bằng lòng nhiệt tình và tuổi trẻ tôi cống hiến hết sức mình tôi cũng đạt được nhiều thành tích, thế nhưng những gì Tôi dành dụm được là những giấy khen, bằng khen ủng hộ tinh thần cho tôi, bên cạnh đó phải đối phó với sự đố kị ganh ghét của đồng nghiệp, với gia đình thì Tôi chẳng lo được gì cả vì ngày đến trường đêm soạn giáo án, lương thì đủ phục vụ chi phí bản thân đôi khi mua thêm nhiều món đồ dùng để trang trí lớp và ngày qua ngày như thế đến hôm nay nhìn lại tôi thấy hốt hoảng khi nhìn thấy sự đổi đời của nhiều người trong khi mình vẫn cứ thế.Những gì tôi nói ra không phải than thân trách phận, cũng không phải đỗ lỗi cho các cấp lảnh đạo vì tôi biết đất nước mình còn nghèo mà nghề gv thì nghèo nhất trong các nghề nếu đã chọn thì phải vấn thân và cống hiến thôi. Tuy nhiên tôi mong gv thế hệ sau của chúng ta là những người giàu có như những doanh nhân, muốn làm được như thế thì Tôi cũng cố gắng cấp trên tôi cũng cố gắng và các cấp lảnh đạo phải cố gắng chúng ta cùng cố gắng vượt qua thì tôi tin rằng tương lai không xa gv mầm non là những người ngoài cho cho trường cho lớp còn có thời gian và tiền bạc để lo cho cuộc sống gia đình của mình.
HÃY CÙNG VƯỢT QUA CÁC BẠN NHÉ!!!
[email protected]

guest 		Ban Giám Hiệu nên xem lại.
Ngày gửi: 7/20/2008 7:40:53 PM

Chúng tôi là những giáo viên mầm non của một trường tư thục quận Tân Phú. Nhiều khi chúng tôi rất bất mãn về tiền lương. Đôi khi định bỏ nghề, nhưng thất tình cảm với trẻ thơ chưa cạn nên chúng tôi nhắm mắt làm tới đâu hay đến đó. Thị trường giá cả thì tăng, lương thì dậm chân tại chỗ. Thử hỏi các trường mầm non tư thục có nhận thấy điều này không? Có thể nói giáo viên mầm non chúng tôi không phải là cô nuôi dạy trẻ mà nên nói nôm na là OSIN của những trường tư thục tại thành phố này. Mong các hiệu trưởng hãy hiểu cho những giáo viên như chúng tôi. Rất cám ơn.


guest
Tiền lương và tiền xăng
Ngày gửi: 7/24/2008 7:34:05 PM
Tôi cũng là 1 giáo viên mầm non tiền công phụ vụ bán trú và lương cũng như các chị đời sống vốn dĩ cũng không có gì gọi là đủ nay giá xăng lên thêm như vậy thì lương của chúng ta đã có thể giúp chúng ta gắn bó thêm với nghề không? Tôi không nói đấn chuyện yêu nghề vì ai làm công việc nay tôi cũng dám chắc các chị phải có tâm huyết và yêu nghề mới có thể trụ lại được nhưng muốn yêu nghề thì cũng phải sống chứ? Chưa kể là có các chị đi làm xa nhà nữa chứ? Các chị nghĩ sao về vấn đề tôi nói?

guest 		GVMN yêu trẻ, yêu nghề???
Ngày gửi: 7/24/2008 10:24:02 PM

Bạn em là một sinh viên vừa tốt nghiệp khoa SPMN của trường CĐSPTW. Hai năm thi vào trường mới đậu, khi đi học trong lòng ấp ủ hi vọng những mong góp một phần nhỏ bé hcăm lo cho những mầm non tương lai, khi đó em nghĩ mọi thứ đơn giản học vì thích trẻ con. Đến nay khi đã tốt nghiệp, tự mình đối mặt với cuộc sống, với nỗi lo cơm áo gạo tiền em thấy thật khó khăn. Ở Hà Nội em thấy mình may mắn hơn rất nhiều các bạn ngoại tỉnh, có gia đình ở bên, không phải lo thanh toán cả đống hóa đơn cuối tháng. Với tình hình giá cả ngày một leo thang còn lương giáo viên quá thấp như hiện nay thì may ra chỉ đủ nuôi sống bản thân. Có lẽ không chỉ em mà rất nhiều bạn có hộ khẩu Hà Nội cũng băn khoăn khi cọn cho mình nơi làm việc. Nên làm tư hay vào trường công? Với tình hình hiện nay thì GVMN luôn đòi hỏi toàn diện nhất: Biết vẽ, biết đàn, hát hay, múa đẹp... và nhiều thứ khác trong khi đó chính sách lương nhà nước thì thấp. Còn làm các trường tư thục thì lương cao hơn nhưng không có tính ổn định lâu dài ( đâu thấy trường tư chất lượng cao nào có giáo viên đứng tuổi đứng lớp). Vậy nhà nước sẽ có những chính sách gì để giáo viên Mầm Non luôn yêu nghề, yêu trẻ, không phải đối đầu với nỗi lo cơm áo gạo tiền????Em viết những lời này mong chia sẻ với các chị, các cô là giáo viên Mầm Non.


guest
trường chúng tôi kó tiền bán trú cho GV
Ngày gửi: 8/9/2008 7:56:52 PM
Thật sự truớc khi bứoc vào nghề này tôi mang theo bao nhiêu mơ uơc.Nhưng dến giừo phút này thì tôi có thể khẳng địng rằng. Lưong GV mầm non chúgn tôi quá thấp. thời gian là từ 6h30 sáng đến 5h30 có khi còn phải đến hơn 6h mới đựoc về.vì phụ huynh quên Kô do đón con
Tôi ko biết ví\f sao chúng tôi lại bịi đối xủe như vậy.đãng lẽ ra nghề của chúng tôi phải đặt lên hàng đầu. chúng tôi bị oan nhiuề lắm cos đán đập trẻthì đó là những ngưòi kô có bằng cấp. kô co nhận thức
còn chúng tôi chúng tôi yêu nghề yêu trẻ thì chúng tôi mới hi sinh nhu vậy
tạ sao mọi ngưòi ko hiểu cho chúng tôi
Tôi hi vọng sau bài viết này chiúng tôi sec đựoc trả công xứng đáng


guest 		luong cua co giao mam non
Ngày gửi: 8/12/2008 10:41:44 PM

Ngươì ta nói xây nhà cần nền móng tốt vậy mà giáo dục VN lại có chế độ trả lương GVMN thấp nhất, và cô giáo MN làm không biên chế quá nhiều khiến cho thu nhập thấp không đủ đáp ứng nhu cầu sinh hoạt xã hội hiện nay.Nên nhiều cô dù tâm huyết với nghề nhưng vẫn thấy chán nản hết sức, thêm nữa là yêu cầu của cha mẹ học sinh thì nhiều, ngan2h MN luôn thay đổi để đáp ứng nhu cầu thay đổi của con người để theo kịp các nước bạn vì thế đòi hỏi các cô có trình độ cao nhưng khi GV đi học thường phải bỏ tiền riêng ra chứ không có sự trợ cấp của trường .Vậy thử hỏi chúng tôi còn yêu nghề được nưã không?

Nhận xét của bạn:

Tiêu đề:
Nội dung:

Các bài đã đăng :
 Hàng loạt giáo viên TP HCM xin ra khỏi ngành (27/6)
 Đề xuất tăng chế độ ưu đãi giáo viên mầm non (25/6)
 Về tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2008- 2009. (26/6)
 TP Hồ Chí Minh: Tất tả tìm giáo viên mầm non (23/6)
 Trường Mầm Non Bán Công Hương Sen (25/6)
 Vui chơi đối với trẻ mầm non. (24/6)
 Trường Mầm non Rạng Đông 9 quận 6: tổ chức lễ đón nhận danh hiệu “Trường mầm non đạt chuẩn quốc gia " (23/6)
 Hướng dẫn tuyển sinh Mầm non (16/6)
 Phương pháp 'chơi mà học' (13/6)
 Kế hoạch bồi dưỡng giáo viên. (11/6)
Đăng nhập:
Mật khẩu:
Đăng kí tài khoản
nhac thieu nhi truyen thieu nhi
giáo án mầm non kheo tay



Truy cập:
http://www.mamnon.com		 Công Ty Cổ Phần Mạng Trực Tuyến VietSin
Trung Tâm CNTT Giáo Dục Mầm Non
QTSC Building 3, Công viên Phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại: (028).37150256
Số giấy phép: 62/GP-BC, cấp ngày: 09/02/2007. ® Ghi rõ nguồn "mamnon.com" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này. Mamnon Portal 5.0 - Bản quyền của công ty Vsionglobal
Số GCNĐKKD: 0303148799, Ngày cấp 19/12/2003 do Sở kế hoạch và đầu tư Tp. Hồ Chí Minh cấp. Email: [email protected]
code vyng magicbox 120x600 bjn ph?i